海原县劳动监察执法局政府购买服务工作人员招聘公告

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　　为了进一步健全全县和谐的劳动关系，加大根治拖欠农民工工资工作力度，加强劳动监察执法队伍力量，经县委、政府同意，由海原县劳动监察执法局委托海原县保安服务有限公司，政府购买服务的方式，面向社会公开招聘劳动监察执法协理人员。现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优录用。

　　二、招聘岗位

　　计划面向全县公开招聘政府购买服务工作人员5名，具体范围、条件等详见《海原县劳动监察执法局公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)报考劳动监察执法局政府购买服务工作人员要符合以下基本条件:

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，无违法违纪记录;

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行劳动监察工作;

　　3.具有海原县户籍(2020年12月31日前取得)，或区内外普通院校海原县生源应往届毕业生;

　　4.符合《海原县劳动监察执法局公开招聘工作人员岗位计划一览表》招聘岗位要求的相关资格条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　(二)具有以下情形之一的人员不得报考:

　　1.受过刑事处罚和被开除公职的人员;

　　2.正被司法调查的涉嫌违法犯罪人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;

　　4.违反考试纪律被禁考、且尚在禁考期限内的人员;

　　5.被列入失信人员名单的人员;

　　6.法律法规规定的不得报考人员。

　　四、报名方式和招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年1月25日—1月29日(上午8:30-12:00;下午14:00—18:00)

　　2.报名地点：海原县保安服务有限公司(海原县泰丰大楼三楼)

　　3.报名联系人及电话：李亚德134696589884627001

　　4.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。应聘人员须在规定的时间内携带户口本、毕业证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册表》等相关证件原件、复印件、小二寸近期免冠彩照二张进行现场报名，现场填写《海原县劳动监察执法局公开招聘工作人员报名表》二份。报名应聘者要对填报信息的真实性、性负责。

　　(二)资格审查

　　由县保安服务有限公司成立资格审查组，对报名人员资格进行现场审查，对照报名者提供的证件资料、招聘岗位的资格条件进行审核，并签署是否合格意见。

　　资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格，并记入个人诚信记录。

　　笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。达不到3:1开考比例的，按实际报考人数参加笔试。

　　(三)笔试

　　笔试由县保安服务有限公司组织实施。笔试主要内容为党的方针政策、行政能力基础知识、法律常识、企业经营、安全生产等相关知识等，采取闭卷考试的方式，满分为100分。

　　具体考试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在海原县人民政府网站进行公示。

　　根据笔试情况划定笔试较低分数控制线。笔试成绩低于笔试较低分数控制线者不得参加面试。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩由高到低，按照面试人数和招聘人数2:1的比例确定面试人员(笔试成绩出现并列的，一并列入面试人员范围)。

　　面试方式根据实际和岗位需要，可采取结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　(五)考试总成绩的计算

　　1、考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检、考核对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定。

　　(六)考察体检

　　1.考察和体检人选根据考试总成绩从到低分按照1：1的比例确定。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定。

　　2.考察采取多种方式进行，由海原县保安服务有限公司负责，海原县人力资源社会局派人监督指导。侧重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实等进行复审。

　　3.体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　4.应聘人员被聘用后如与原工作单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协调解决。

　　注：在考察、体检中发现有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照考试总成绩依次递补。

　　(七)公示

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在海原政务公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内，对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)录用

　　对公示无异议者，由海原县保安服务有限公司发出录用通知。录用人员在接到录用通知3个工作日内同海原县保安服务有限公司签订劳动合同，无故逾期的，取消录用资格。

　　五、招聘人员管理

　　(一)合同签订

　　录用人员在接到录用通知3个工作日内同海原县保安服务有限公司签订劳动合同。

　　合同期限约定为2年。合同期满经考核表现且胜任本职岗位的可续签劳动合同。

　　录用人员试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内由海原县保安服务有限公司组织培训，海原县劳动监察执法局制定培训内容。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格并解除劳动合同。

　　在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

　　1.因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;

　　2.不服从聘用、用人单位工作安排的;

　　3.严重违反用人单位管理制度的;

　　4.违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;

　　5.有聘用、用人单位认为不适合从事此项工作的其他情形。

　　(二)薪资福利及待遇

　　录用人员在试用期内的工资为156/月。试用期满考核合格正式聘用的人员工资为310/月(含单位和个人所承担的养老、医疗、工伤、失业、生育保险)，社会保险由海原县保安服务有限公司负责代缴。

　　六、其它事宜

　　(一)招聘工作接受纪检监察机关及社会各界的监督。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。监督举报电话：4011954

　　(二)凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或公告未尽事宜，由海原县人社局会议研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的招聘补充公告为准。

　　附件：

　　1.海原县劳动监察执法局公开招聘工作人员岗位计划一览表

　　2.海原县劳动监察执法局公开招聘工作人员报名表

      文章来源：http://www.hy.gov.cn/xwzx/tzgg/202101/t20210123_2578434.html

（编辑：luohongyan）