2012-07-09 09:44:59 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源:宁夏华图
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(二)面试方式
招聘单位根据单位的实际和岗位的需要,可采用结构化面试、半结构化面试等方式进行,测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等方面内容。
(三)面试满分为100分,面试成绩达不到60分,取消招聘资格。
(四)考试总成绩的计算方法为:
考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。
六、体检
根据总成绩(笔试和面试成绩总和),按招聘人数1:1的比例从到低分确定人选进行体检,体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。
体检不合格,或体检合格的拟聘用人选自动放弃聘用资格出现缺额的,从总成绩合格的人选中从到低分的顺序依次递补。
七、公示
将拟聘用人选在宁夏人事考试中心网(www.nxpta.gov.cn和)宁夏煤监局网站(网址:http://www.nxmj.gov.cn)公示7天。公示结果不影响聘用的,方可办理相关手续。
八、聘用
经笔试、面试、体检、考察合格者,由用人单位和聘用人员签订聘用合同,按聘用制事业单位人员进行管理。
(编辑:宁夏华图)
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