2012年北京市朝阳区补充招录100名公务员(2)

　　(二)报名及资格审查

　　考生须持笔试成绩单原来的价格、身份证原来的价格、户口本原来的价格(如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件)以及招录职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原来的价格，于2012年12月13日9:30至2012年12月15日16:00，到朝阳宾馆(具体地点另行通知)现场报名并接受资格审查。

　　四、面试

　　报名及资格审查结束后，按照报名考生参加北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公共科目笔试成绩从高到低的顺序，形成进入面试的人选名单，由朝阳区人力资源和社会局在北京市朝阳区网站、北京市朝阳区人力资源和社会局网站，面向社会统一公布。2012年12月17日，考生可以登录上述网站查询是否进入面试。

　　面试将于2012年12月26日至2012年12月29日进行，面试工作由朝阳区人力资源和社会局统一组织。如招录职位在报名结束时，仍未达到规定的面试比例，可组织进入该职位面试的现有考生进行面试，面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选;如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

　　考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，面试成绩占50%。

　　六、公示拟录用人员名单

　　朝阳区人力资源和社会局按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在朝阳区人力资源和社会局网站公示7天。

　　2012年朝阳区补充招录公务员招考简章

　　
北京市人力资源和社会局

　　二〇一二年十二月六日