2013年宁夏各级机关公务员招考政策问答(4)

　　七、关于面试

　　1、什么是结构化面试?

　　答：结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。

　　2、如何确定参加面试人员名单?

　　答：笔试成绩公布后，自治区公务员主管部门将根据《招告》公布的面试人选与计划录用人数的比例，从较低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。

　　3、如何查询是否进入面试?

　　答：各职位参加面试的人员名单将在报名网站上统一公布。报考人员可以登陆宁夏人事考试网查询是否进入面试。

　　4、什么时间进行面试?

　　答：面试时间拟定在5月份。具体时间请留意宁夏人事考试网发布的面试公告。另外，面试时间确定后，各招考单位也将打电话或发短信等形式通知考生。

　　5、报安系统法医(狱医)职位需要参加面试吗?

　　答：公安系统法医(狱医)职位采取特殊招录办法,不进行面试。考生考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+知识考试成绩×60%。

　　八、关于体检和考察

　　1、如何确定体检和考察人选?

　　答：招录机关按照考试总成绩从高到低的顺序提出建议参加体检人员名单，报自治区公务员主管部门审核同意后，正式确定体检人员名单。招录机关根据体检结果，提出考察人员建议名单，报自治区公务员主管部门审核同意后，正式确定考察人员名单。

　　2、报务员对身体条件有哪些具体要求?考生应注意什么问题?

　　答：和自治区公务员招考政策明确规定，报考者应具有正常履行职责的身体条件，报考者的身体条件须符合原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》;报安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、检察院的司法警察职位的考生以及对身体条件有特殊要求职位的考生，须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定。

　　另外，根据人力资源社会部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)精神，除特警职位外，不再开展乙肝项目检测。

　　3、如果体检结果不合格，能否申请复检?

　　答：体检不合格的考生，可在接到体检结果后7日内以书面形式申请复检，血压、视力、听力、心率等需当场当天复检的项目按照《公务员录用体检操作手册(试行)》要求执行)。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。复检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　4、体检、考察不合格能否递补?

　　答：不能。本次招考规定因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　九、关于招考工作纪律

　　1、这次招考对报考者有哪些纪律要求?

　　答：报考者要认真遵守中组部、人力资源社会部印发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定的相关纪律要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对违反规定的，视情节轻重给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报务员、终身不得报务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。

　　2、这次公务员招考在加强监督方面有哪些举措?

　　答：为了充分体现“阳光招考”的要求，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自治区公务员主管部门将进一步加大招考工作的公开性和透明度。除确需严格保密的事项外，凡是能够公开、应该公开的政策规定、具体要求、工作流程、相关数据等情况，都将及时报名网站和相关媒体公之于众。同时，还将纪检监察部门监督，招考工作监督小组直接监督，党代表、人大代表、政协委员参与监督，新闻媒体主动监督、考生代表和家长代表监督等形式，构建起、立体化的监督网络，落实社会各界特别是广大报考人员对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。

　　3、这次招考对违纪违规的工作人员如何处理?

　　答：这次招考中，自治区公务员主管部门将进一步加强考风考纪建设，严肃查处工作人员的违纪违规行为。对违反招考工作有关法规的工作人员，将视情节轻重，给予相应的纪律处分，调离现岗位;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　特别提示

　　自治区党委组织部、自治区人力资源和社会厅作为本次公务员招考的主考机关，不指定辅导教材，不组织任何形式的考前培训班，也不委托任何单位或个人举办招务员考前培训班。请广大考生要警惕，谨防上当受骗。