2013年宁夏专用通信局自主招聘工作人员简章(2)

　　六、笔试

　　(一)笔试形式与内容

　　笔试考核应聘者对具体理论知识的掌握程度。高层次急需人才应聘人员不参加笔试。

　　计算机：计算机及网络基础理论及外语水平。

　　通信工程：通信工程基础理论及外语水平。

　　行政管理及文秘：行政管理基础理论及外语水平。

　　(二)笔试时间、地点

　　笔试时间：2013年6月上旬，具体考试时间另行通知。

　　笔试地点另行通知。

　　(三)笔试时限为120分钟，分值为100分。

　　(四)笔试成绩于笔试结束后五个工作日内向应聘考生公示。

　　七、资格复审与面试

　　(一)资格复审：面试前，宁夏专用通信局自主招聘工作领导小组要对进入面试人员资格进行资格复审，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消报考资格。

　　(二)面试方式：面试分为实际操作和现场问答两个环节。实际操作考核应聘者实际操作能力。现场问答考核应聘者应变能力和综合分析能力。

　　实际操作按照拟聘岗位要求考核应聘者实际操作能力，具体内容如下：

　　计算机：考核有关计算机网络方面的应用操作。

　　通信工程：考核通信工程相关的实际操作。

　　行政管理及文秘：考核行政及文秘基础知识的应用。

　　财会：考核财会相关知识的应用。

　　(三)面试分值：为100分，其中，实际操作60分，现场问答40分。

　　(四)面试人员名单的确定：按招聘岗位名额与笔试人数从到低分1 ：3比例，确定面试人员名单。招聘岗位名额与笔试人数达不到1：3比例时，达不到1：3面试比例者，面试成绩(100分)须达到60分，否则取消招聘资格。

　　面试时，笔试成绩出现第3名并列时，一并进入面试。面试成绩出现并列时，须对并列者进行面试加试，面试成绩以面试加试后成绩为准。

　　(五)面试的具体时间、地点。由宁夏专用通信局自主招聘工作领导小组在面试前3天通知考生。

　　(六)面试组织：面试工作，由宁夏专用通信局和自治区通信管理局共同组织实施。根据招聘岗位要求，按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试方案，并在面试方案规定的时间内组织面试。

　　八、考试总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　参加高层次急需人才应聘的考生总成绩以面试成绩为准。