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2015宁夏公务员考试申论备考：客观题作答点拨

2015-03-21 13:16:01 公务员考试网文章来源：公务社区

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　　申论的题型划分无非五大类：归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行与申发论述。我们通常把前四类叫做客观题，因为它主要是按照客观的关键词得分;而申发论述，即我们通常所说的大作文，被称作“主观题”。一般说来，真正使我们申论成绩与对手拉开差距的题目往往是客观题，客观题程度上决定了申论的基准分(或者叫层次分)。那么，客观题该如何作答呢?归根结底，作答原则就四个字：“问啥答啥”。

　　一、归纳概括作答

　　归纳概括常考的主要分为两类：单一式归纳和复合式归纳。

　　单一式：主要是归纳某材料中具体的某一个要素，常考的是归纳问题、原因、影响、做法等，这种比较简单，严格按照要求寻找要点即可。

　　复合式：主要是要求同时归纳出材料的若干要素，相当于归纳若干个单一式的要素，比如：(一)归纳材料的主要内容=现状+影响+原因+对策;(二)归纳争议型材料争议焦点并说明理由=核心问题+一方观点及理由+另一方相反观点及理由;(三)归纳争议型材料焦点=争议的核心问题+争议的具体问题及双方观点;(四)解释概念=内涵+外延。

　　二、提出对策题作答

　　回答提出对策时, 首先要审清题意, 看是否需要先归纳概括问题，当题干未明确说明针对的问题或者要求中出现 “问题定位、问题明确、问题概括” 等词眼时需要先概括出所提的问题，再针对问题提对策。但注意，提对策的篇幅往往是主要的，占绝大部分。

　　其次，近几年提出对策往往要求字数较多，大约集中于300—400字之间，这就要求我们的对策需要进一步扩充，使之具备可操作性。

　　三、综合分析作答

　　综合分析往往是针对材料中的某句话或者某个观点甚至是某种现象进行评论分析，谈理解看法甚至是谈启示。我们把常考的具体可分为解释类、评论类、启示类、判断类。

　　解释类：对材料中的某句话进行解释分析。按照“是什么——为什么——怎么办”思路作答。即：解释这句话的本质含义——对本质含义背后的影响、原因进行分析——提出宏观性对策或者做出总结性的结论。

　　评论类：与解释类相似，对材料中的某句话进行评论分析。同样按照按照“是什么——为什么——怎么办”思路作答。即：对材料的观点进行评论——对其背后的影响、原因进行分析——提出宏观性对策或者做出总结性的结论。

　　启示类：往往是对材料中某个案例谈经验教训。提取出其本质性的对策做为答案即可。

　　判断类：主要是对材料中错误的观点进行反驳或更正。主要考查以下两种情况：(一)请判断“……”对错，并说明理由(只需判断并说明理由)=判断正误 + 理由 ;(二)请判断正误或者找出……的错误，并进行改正=判断正误 + 修改意见。

　　四、贯彻执行作答

　　贯彻执行主要考查公文、应用文写作。出题几率非常大，在作答公文写作题的时候要注意两方面的内容，一是格式，二是内容。

　　(一)格式方面：主要注意标题、主送机关、正文、落款(发文机关和成文日期)的位置。