2015-03-30 09:02:14 公务员考试网 文章来源:国家公务员考试网
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19日, 从在武汉召开的全国农业农村人才工作会议上获悉, 湖北省建立了农村实用人才库, 一年来, 已登记入库各类人才12.3万人。 今年再计划入库5万人。
在我国广大农村地区, 在长期的生产生活中, 锻造出了一批批种田能手、 养殖大户、 机械操作高手等实用性人才, 他们来自农村, 也服务于农村,他们可能学历不高 ,但实力不低 ,他们就是被老百姓称为 “土”、 “田秀才”的农村实用人才。近日,湖北省专门为这些“土”、 “田秀才”建立了人才数据库,囊括了生产型、 经营型、 技能服务型、 技能带动型、 社会服务型五类人才 ,开创了全国农村人才培育的先河。
建立农村实用人才库 “摸家底”。 市县乡各级部门的登记认证, 评审筛选, 建档入库,摸清了农村实用性人才的数量情况、 分布情况以及类型 ,为有关部门制定政策提供科学依据。
建立农村实用人才库 “强底子”。 “农村实用人才一般是 “自学成才”,俗称为 “草根”, 技术本领往往都是在生产实践中摸索出来,缺乏相关的理论知识。对他们的调查摸底建库, 可以针对性的对他们提供理论知识培训,使“草根”升华为真正的“明星”。
建立农村实用人才库 “传帮带”。 农村实用人才来自农村, 也应该服务于农村。他们往往是致富带头人、种养殖大户或者技术能手,他们有着离群众近,与群众感情深等优势。为此 “入库” 的人才要定时定点的帮扶群众,无论是从种养殖技术方面、还是创业合作方面、还是社会服务等方面,使“入库”人才成为群众的贴心人、领路人。
建立农村实用人才库,是解决群众 ”较后一公里” 问题的有效途径。 顺应了时代发展潮流, 为农村实用人才提供更多的支持和服务, 为群众带来了“较后一公里”的服务。
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