2015中央机关公开遴选和公开选调400名公务员

　　2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作现已展开。据介绍,  此次公开遴选和公开选调计划选拔400名公务员,  职位较去年增加了58.1%。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。

　　此次公开遴选和公开选调共有54个中央机关提出了职位需求,  计划选拔400名公务员。公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共380个，是近几年职位数较多的。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员,  共20个。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式,  报名时间为2015年5月28日至6月8日，笔试时间为2015年6月28日(星期日),  采取分级分类考试的方式进行。

　　公开遴选和公开选调是落实中央有关精神要求，深化干部人事制度改革的一项重要制度。中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。中央机关公开选调公务员也在去年开展的基础上,  继续试点。据了解，中央机关公开遴选的公务员，综合素质比较高，熟悉基层工作，适应性强，进入角色快，在中央机关认可度高。公开遴选制度经过几年实践，较为科学合理,  为基层公务员向上级机关流动畅通了渠道。今年，中央机关公开遴选和公开选调公务员职位进一步增加，较去年增加了58.1%。今后，中央机关面向基层机关选拔公务员,  将主要公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。今年公开选调面向国有企业事业单位中从事公务的人员,  选调部门涉及党委、政府、群团等机关，有的是直接联系服务企业事业单位的部门,  选调职位主要是一些需要具备相关行业工作经历以及性较强、机关内比较急需而一时又难以培养的职位。今年公开遴选和公开选调的相关措施予以了调整完善：在职位资格条件设置上，更加突出职位特点，允许遴选选调部门根据职位需求限定报务员来源机关层级,  允许在系统内遴选和选调，增强了公开遴选和公开选调职位的匹配度和工作胜任度;继续笔试面试的针对性，鼓励考察方式等，不简单以分取人;在报名方法上，进一步适应社会发展形势,  将传真发送报名推荐表改为以邮件方式发送，更加方便快捷;在报名人员相对比较集中的地区增设考点城市，进一步方便考生参加考试。

　　各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2015年中央机关公开遴选公务员职位表》和《2015年中央机关公开选调公务员职位表》。报名人员登录本次公开遴选和公开选调公务员报名专用网址 (http：//www.scs.gov.cn/gklx2015),  或登录公务员局网站 (http：//www.scs.gov.cn)，点击“2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员专题”即可报名。

　　附件：

　　2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告

　　2015年中央机关公开遴选公务员职位表

　　2015年中央机关公开选调公务员职位表

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