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宁夏股权托管交易中心(有限公司)员工招聘公告

2015-08-20 13:16:35 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源:宁夏人事考试中心

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  宁夏股权托管交易中心(以下简称“中心”)是遵循中国证监会对多层次资本体系建设统一要求,经宁夏回族自治区人民政府授权批准设立的区域性股权交易市场,设立的国有控股企业是政府公共资源配置平台。本中心是多层次资本市场的重要组成部分,对于促进企业股权交易和融资,鼓励科技和激活民间资本,加强对实体经济薄弱环节的支持,具有不可替代的作用。中心采取市场化、化、开放式的发展和管理模式。积极发挥“股份交易中心、资源集聚中心、上市孵化中心、金融中心”的功能,为挂牌公司和广大投资者提供优质的服务,推动区域性股权交易市场健康发展,促进民间投资和中小微企业发展,有效服务实体经济。

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、择优”的原则,采取招考与选聘相结合的方式,面向社会公开招聘符合条件的人员。

  二、招聘名额

  计划招聘员工8名。其中:财务人员2名,法律人员2名,IT人员2名,金融人员2名。

  三、招聘岗位、职责及任职要求

  (一) 财务人员2名(投行业务)

  任职要求:

  1. 会计本科及以上学历

  2. 年龄在30岁以下,研究生及以上学往年龄可放宽至35岁;

  3. 具有中级会计师以上资格,有大型会计师事务所或券商投行类工作经验者优先考虑,具有注册会计师资格者优先录用;

  4. 具有熟练使用电子表格处理办公软件的能力;

  5. 具有的场外市场或证券发行与承销、财务、法律知识。

  (二)法律人员2名(风险控制)

  任职要求:

  1. 法律本科及以上学历

  2. 年龄在30岁以下,研究生及以上学往年龄可放宽至35岁;

  3. 具备场外市场,拥有证券发行与承销、法律等知识;

  4. 拥有律师职业资格证书,司法考试者优先录用;

  5. 有大型律师事务所或券商投行类工作经验的优先考虑。

  (三)IT人员2名 (网络开发)

  任职要求:

  1. 计算机及相关,本科及以上学历

  2. 年龄在28岁以下,研究生及以上学往年龄可放宽至30岁;

  3. 熟悉J2EE架构,具有大型数据库管理经验或网络安全管理经验者优先;

  4. 能独立完成需求调研、软件测试和相关文档制作。

  (四)金融人员2名(金融产品设计、开发)

  任职要求:

  1. 经济、金融工程或数学相关,本科及以上学历

  2. 年龄在30岁以下,研究生及以上学往年龄可放宽至35岁;

  3. 熟悉银行、证券相关融资产品的研发、设计,结构化金融产品、资产证券化产品及金融同业产品交易管理等。

  4. 有金融行业融资产品研发设计及推广销售经验者优先录用。

  本中心另需管理岗位和挂牌交易岗位人员数名,年龄要求在35岁以下,要求为经济、金融等相关。具有金融行业投行部、公司部、小企业部、个金部、信贷管理及证券资产管理、基金管理、股权托管交易等相关工作经验的优先录用。

  四、招聘流程

  本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,包括报名、资格初审、面试、岗位适应性评价、组织考察、体检等环节。

  (一)报名

  1、报名时间:2015年8月20日至2015年9月30日,逾期不予受理。

  2、报名方式:

  (1)应聘人员需将填写完成的《应聘登记表》及其它相关材料电子版发送至:nxeemq@163.com 报名时间截止2015年9月30日下午5:30

  (2)《报名登记表》(请登录宁夏股权托管交易中心网站下载填写(http://www.china-nxee.com菜单选择“关于中心”—“招聘信息”或http://www.nxpta.gov.cn(宁夏人事考试中心官网)点击下载。)

  (二)资格初审

  1、资格初审时间:2015年10月8至2015年10月9日

  3、资格初审所需资料:身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等原件,复印件2份,求职资料(原件退回)。具有岗位条件3年以上工作经历的,须开具工作单位证明,内容包括:姓名、年龄、职务、工作年限等能够证明3年以上工作经历的证明。

  (三)面试

  1、时间:2015年10月15日

  2、地点:宁夏股权托管交易中心(银川民族北街15号 四楼)

  3、方式:面试原则上采用结构化面试方式进行,主要测试应聘者的基本素质、知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。

  (五)考察

  1、方式:按照德才兼备、以德为先的标准,考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、岗位适应性能力等情况。

  (六)薪酬

  试用期结束后,经综合考核符合聘用条件的,签订《劳动合同》。薪酬参考同行业各层级员工工资标定,体现激励约束机制,并交纳“五险一金”。

  五、相关说明

  (一)应聘报名表要如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片并本人亲笔签名有效。

  (二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。

  (三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

  (四)招聘期间谢绝来访,如需咨询,联系人:马倩0951-8503231周璇 0951-8503220

  宁夏股权托管交易中心(有限公司)

  2015年8月20日

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