2015-09-15 14:31:10 公务员考试网 文章来源:宁夏华图教育
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2016年公务员考试就要来了,但是就报考热度来讲同往年相比今年可能不容乐观.随着反腐力度的加深,公务员体系的不正之风和灰色收入逐步被取代.许多想要买入公务员队伍的考生也因此望而生畏,但是宁夏华图教育(http://nx.huatu.com/)小编想要告诉大家对于真正想要在公务员队友中体现自己价值的人,现在是一个很好的时机.
把公务员恢复为现代社会中一个如其所是的正常职业,我们才能以平常心,理解那些选择“挑战自我”的年轻人,以及那些选择离开的官员们
大学生择业哪家强?对于这个问题,以往很多人会毫不犹豫地回答“体制内”,眼下这一情况正在发生变化.近日一项以80后、90后年轻人为主体的调查结果显示,相当一部分人认为“体制内”的工作优势在削弱,逾半数受访者认为工作性质不重要,适合自己才重要.择业观的变化,折射出年轻人价值排序的悄然位移.
青年的择业观,历来是社会风气变化较为灵敏的感应器,值得人们关注.改革开放以来,我们已经历过好几轮大学生择业观的变化,诸如“外企热”“国企热”“公务员热”等风潮,这是中国社会流动性的表现,很正常.眼下这一轮的择业取向,也不是突然出现的,此前就有媒体报道,作为就业市场的重要指数,2015年“国考”呈现出报考总数与竞争比例的“双下降”.此外,一些官员辞职的消息也不时见诸媒体.这些动向难免让人们产生疑问,“体制内”究竟发生了哪些变化?
变化自然是显著的.党的十八大以来,中央重拳反腐、狠抓作风,党内风气为之一新,公款吃喝、滥发福利等现象变少了,官商勾结、左右逢源的空间大大缩小.如果期待“体制内”总有一些说不清道不明的“福利”,一些“运作事情”的“空间”,一些不为外人道的“好处”,那么这种变化无疑会导致吸引力下降.在某种程度上,近三年来政治风气的变化打破了这种对“体制内”的幻想,怎么说也都是正本清源之举.其实,在新一轮改革发力之时,在、创业热潮之下,无论是大学生还是公务员,面临的选择也更多.根据社会发展情况、根据个人职业规划作出人生选择,“在较适合的时候做较适合的事”,本来就应是社会的正常状态,这跟体制内外,并没有太多关系.
把附着在“体制内”标签上的杂质祛除掉,整个社会的人才流动和职业观才能回归正常.机关、国有企事业单位等通常都被称作“体制内”,但较核心的,恐怕是公务员队伍.很长一段时间,过度的“国考热”,恐怕很难说正常,因为这要么意味着公务员的职业之上附着了太多利益,要么意味着社会发育度和职业分工不够成熟.这两点中任何一点的存在,都将影响现代工商业社会的正常运转.因此,近年来中央下决心营造风清气正的政治氛围,既是从严治党的必然要求,也是实现治理现代化、祛除“官本位”思想的有效举措.
把公务员恢复为现代社会中一个如其所是的正常职业,我们才能以平常心,理解那些选择“挑战自我”的年轻人,以及那些选择离开的官员们.他们的选择,是走向多元的中国社会必然会出现的职业分化,也是“让每个人都有人生出彩的机会”的体现.同样不可否认的是,我们的体制吸纳的大多是社会,这是中国政治体制的优势之一.保持和发挥好这个优势,让那些选择留下的人后顾,让他们觉得在事业上有奔头,无悔自己的选择,同样需要在制度上予以考虑.在政府机关等单位“一干一辈子”的时代或许已经过去,但也不应该让有这种追求的人觉得失望.
青年马克思曾经说,在选择职业时,我们应该遵循的主要方针是人类的幸福和我们自身的.尽管不是所有人都能达到这样的境界,但有益于社会、有益于自我实现,应该是包括大学生在内的每个人的择业观和职业观.体制的“内”与“外”,不应该成为影响选择的标准.
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