2016年公务员考试公告于10月14日后发布

　　原标题：中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作即将开始

　　记者今天从中共中央组织部、人力资源社会部和公务员局获悉, 2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始, 报名和公共科目笔试时间也已确定。2015年10月14日以后, 报考人员可登录中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网(http://bm.scs.gov.cn/2016)、人力资源社会部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)、公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn)查询招录部门、招录职位信息、招录政策、招告以及咨询电话等情况。

　　据介绍, 本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加, 计划招录2.7万余人。考生报名主要采取网络报名的方式, 报名时间为2015年10月15日至24日。公共科目笔试定于2015年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

　　据了解, 2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作主要有四个特点：

　　一是坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员, 除部分特殊职位和性较强的职位外, 用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主, 引导和鼓励高校毕业生报考基层职位, 到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位, 原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员, 其中招录大学生村官。

　　二是适当降低艰苦边远地区进入门槛。认真落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度, 在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神, 按照中共中央组织部、人力资源社会部和公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求, 对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位, 视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施, 降低进入门槛, 同时, 允许中央机关直属机构拿出数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考, 考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。

　　三是进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题, 指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题, 进一步试题的针对性和实用性。对银监会、证监会特殊职位和外交部、商务部等部门的非通用语职位, 继续实行“2+X”考试模式, 即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外, 考生还需要统一参加科目考试或外语水平测试, 突出对能力和素质的测查, 以满足招录机关实际用人需要。

　　四是加大打击考试作弊行为力度。修改后的《刑法》已将包括公务员录用考试在内的考试作弊行为列入刑事犯罪, 中央公务员主管部门将进一步加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作, 加大防作弊技术和手段的应用, 严厉打击助考作弊集团和非法培训机构, 坚决惩处考试作弊行为。倡导诚信报考, 严肃考风考纪, 完善公务员录用考试诚信档案库。加强对考试工作人员的警示教育, 法制意识和责任意识, 完善考试安全管理制度, 建立健全责任追查追究机制, 切实防治公务员考录工作中的不正之风。