2016年公务员考试备考之分析绝技

　　2016年公务员考试在即，众考生也在积极备考，希望各位考生充分利用剩下的时间，全力以赴。在申论考试中，分析类试题，题型多样、出题方式灵活，并且在不断地发展中推陈出新，增加了考生作答的难度。且很多时候分析都是与其他题相融合，考生在做题的时候需要仔细审题，综合运用各种方法。下面给大家介绍两种较常用的分析方法。

　　一、递进分析法

　　为了让我们得到更多的信息，我们可以采用推论的方式，找原因的原因的原因的原因。我们将这种方法称为递进的分析方法。

　　以就业难为例：

　　一次分析

　　为什么就业难，一方面因为人口多，另一方面因为就业的岗位少;

　　为什么岗位少，一方面因为经济发展落后，另一方面因为产业结构不合理，第三产业发展不足;

　　为什么第三产业发展不足，因为消费不足;

　　二次分析

　　为什么就业难，因为就业者的自身素质存在问题

　　为什么素质有问题，一方面因为缺乏积极进取和吃苦耐劳的品质，另一方面因为缺乏良好的教育

　　为什么缺乏良好的教育，因为教育体制不合理，没有根据社会经济发展的需要培养人才

　　三次分析

　　为什么就业难，因为受到就业观念的影响

　　就业观念为什么有问题，一方面受到不良的历史文化的影响，社会风气不健康，另一方行业收入差距过大

　　为什么会受到不良的历史文化的影响，因为宣传教育工作做得不到位

　　四次分析

　　为什么就业难，因为绝大部分人都只想就业，不想创业

　　为什么不想创业，一方面是因为创业限制过多，存在资金和相关政策的障碍，另一方面很多年轻人缺乏开创精神。

　　为什么缺乏开创精神，一方面受到传统求稳的文化影响，另一方社会体制不健全，创业失败之后缺乏生活。

　　递进的分析方法是较好用，也是较常用的分析方法。其它的分析方法是奠定在这种方法基础上的。

　　二、正反分析法

　　正反分析法也是我们较常用的一种分析方法。也就是哲学上我们说的辩证的看问题，一分为二的看问题，在分析一个观点的时候，我们要看到其合理的一面，也要看到其不合理的一面;在分析事件的影响的时候，我们要看到积极的影响，也要看到消极的影响;在分析政策落实的时候，我们要看到取得的成绩，也要看到存在的问题。

　　希望大家能熟练掌握这两种分析方法，沉下心来对前期的复习做好总结，在2016年公务员考试中取得好的成绩!