2015年下半年吴忠市直有关部门公开遴选工作人员公告(2)

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　　四、公开遴选程序

　　(一)报名。

　　1、报名时间：2015年12月18日至12月25日(双休日除外)。

　　2、报名地点：吴忠市人力资源和社会局人力资源科(吴忠市人社局三楼)，联系人：秦芳，联系电话：0953-2037289，电子邮箱：rlzyk2013@163.com。

　　3、报名要求：报名人员须填写《吴忠市公开遴选工作人员报名登记表》(附件2)，可在吴忠党建网(http://www.wzhdj.gov.cn)下载，A4纸双面打印后贴照片含电子照片(一式两份)。报名时须另交本人身份证、毕业证原件及复印件各1份、公务员登记表及年度考核表复印件(加注档案管理部门印章)，并附所在工作单位证明(证明内容为：参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意参加遴选等)。每位报名人员限报1个职位。

　　(二)、资格审查。由市人力资源和社会局会同相关用人单位对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。

　　(三)笔试。

　　1、笔试时间、地点以准考证为准。

　　2、笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，如确属急需紧缺岗位的，经用人单位申请，可按实际报名人数开考，笔试成绩较低分数线为60分。

　　3、笔试分值100分。测试内容：主要测评时事政策、公共知识、应知应会、区情市情、行政职业能力、申论等。

　　4、笔试结束后，按选报职位从到低分按1：3的比例确定面试人员名单。达不到1：3面试比例的，经用人单位申请可适当降低开考比例，面试成绩较低分数线为60分。

　　(四)面试。面试分值100分。面试采用结构化方式进行，主要测试应试者能力素质、个性特征与公开遴选职位的适应匹配程度等。考生面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知考生本人并公布。

　　(五)考察。

　　1、按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算考生考试总成绩。根据考试成绩由高到低，按1:1的比例确定考察人选。考察对象予以公布。

　　2、选调机关制定考察方案报市人社局审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行考察。可以采取个别谈话、民主测评、查阅人事档案、面谈等方法进行。

　　3、考察结束后，由选调单位以书面形式将考察结果报市人社局。

　　(六)确定人员。根据考察情况，研究确定遴选人员并在吴忠党建网进行公示，公示时间不少于3天。

　　(七)办理手续。遴选人员按照相关程序办理调动手续。

　　(八)如某一岗位无合适人选，岗位可以空缺。

　　(九)其他未尽事宜由市公开遴选工作领导小组研究决定。

　　附件：

　　1、2015年下半年吴忠市公开遴选工作人员职位一览表

　　2、吴忠市公开遴选工作人员报名表

　　吴忠市机构编制委员会办公室 吴忠市人力资源和社会局

　　2015年12月17日