2016年宁夏公务员考试招告(4)

　　八、考试总成绩的计算

　　(一)普通职位考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。

　　(二)自治区网信办科员职位成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%]×70%+测试成绩×30%。

　　(三)银川市经合外侨局英语翻译、韩语翻译职位考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×30%+外语笔试成绩×70%]×40%+外语面试成绩×60%。

　　(四)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+知识考试成绩×30%]×60%+面试成绩×40%。

　　(五)公安系统维吾尔语翻译、法医、理化检验员、刑事技术等，监狱狱医、戒毒所狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%

　　考试总成绩如果不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由到低分确定体检人选。

　　九、体检和考察

　　体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。

　　因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　体检合格人员列入组织考察范围，因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　体检、考察过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

　　十、公示、录用审批

　　合并职位招考的，将按照总成绩排名，由考生公开自主选择确定具体的职位。

　　拟录用人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示5个工作日。

　　公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

　　新录用公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

　　公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

　　十一、服务期限

　　凡面向 “三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位、面向本地户籍或本地生源人员招考职位、乡镇招考职位的拟录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门签署期限为5年的《新录用公务员较低服务年限协议书》(见附件4.)，服务协议存入个人档案。不签订服务协议的，不予录用，按考生自行放弃处理，记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。