2016年宁夏公务员面试指导：人际关系类题型如何解答

　　人际关系题型——这是宁夏公务员面试中非常非常重要的一个点，同时现实生活中如何处理与上下级同时关系，公务员与群众关系等等也是非常有必要的，所以今天就2016年宁夏公务员面试中的“人际关系类题型”为宁夏公务员考生做出指导。

　　回答类题型时，首先考生们先了解什么是人际关系，其实人际关系贯穿于我们每一个人的生活中，我们每天都在处理着各种各样的人际关系，简单说就是有目的的处理身边各种各样的人与人之间的关系，去进行有效沟通。人际关系具有以下的特点：

　　人际关系是具有主动性的，这是指在与人交往中，要主动去沟通，能够主动去发现问题并解决问题，在政府部门，对组织中权属关系的意识是很重要的，主要是强调与领导的关系处理上，应服从领导的安排，不越权。人际关系具有适应性，这是要求在人际交往时能够快速适应环境，并且能够传递有效的沟通信息。人际关系具有选择性和灵活性，主要是在处理突发状况时能够随机应变，及时解决问题。

　　在2016年宁夏公务员面试人际关系题型中，一般在题目中设置一个与领导、同事、群众、亲友之间面对各种尴尬和矛盾的情境，看考生如何处理。那么如何解决这类问题呢?

　　这里宁夏华图教育就为宁夏广大考生提供解决人际关系题型的三步走：，提出问题，提出需要解决的问题及处理问题的态度，简单讲，就是你要首先认识到问题，并且进行明确的表态。，分析问题，给知道应首先从哪里着手解决问题。第三，解决问题，要有针对性。那么在分析问题和解决问题的过程中，要以工作为中心，从自身着手去分析问题，并且要积极阳光，不能消极地去处理事情。

　　同时为了能够让2016年宁夏公务员面试的考生们取得更好的成绩，宁夏华图为各位考生罗列了宁夏公务员面试中处理常见人际关系的关键词，以供考生参考：

　　领导相处：尊重、服从、虚心请教、脚踏实地、多请示汇报、正确面对批评

　　同事相处：尊重、关心、虚心学习、不争名利、多交流沟通、积极配合

　　下属相处：尊重、关爱、帮助教育、以身作则、民主集中

　　群众相处：尊重、关注、依法行政、换位思考、多安抚帮助