2017-04-01 14:23:28 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁夏华图
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1、笔试成绩的计算。综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(D类)笔试成绩为《综合应用能力》(满分150分)与《职业能力倾向测验》(满分150分)成绩之和;中小学教师类(D类)笔试成绩为《教育综合基础理论和知识》(满分300分)考试成绩。
2、笔试加分。
(1).回族考生加5分;
(2).因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;
(3).烈士的配偶、子女加20分。
同一报考者累计加分不超过20分。
3、笔试较低分数线划定。笔试结束后，公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试较低分数线，并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从到低分按3:1比例(招聘单位另有要求的除外)确定面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于笔试较低分数线者不得参加面试。对生源少或者性强的岗位和面向在宁服务期满两年且考核合格的“三项目”服务人员、退役士官士兵招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，由招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会局向自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室申请备案后，可按达到笔试较低分数线以上人员的实际人数直接进入面试。
4、笔试成绩将于6月下旬公布，报考者可登录报名网站查询。
5、提前面试(先面试后笔试)的岗位，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局在笔试前两周内组织，并确定参加笔试人员名单。
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