2017-04-05 18:31:10 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁夏华图
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宁夏回族自治区2017年事业单位公开遴选工作人员面试流程
1.面试由遴选单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局组织遴选单位实施。面试组织实施部门提前一周，在遴选单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局网站发布公告或打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点，并做好通知记录。
2.面试方式由遴选单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会局根据单位实际和岗位需要确定，可采取结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行，测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等。面试评委不得少于7人，其中 公开遴选单位的评委不得超过三分之一。面试方案须提前一周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后实施。
3.面试满分为100分，其中性较强的岗位面试题分值不低于70%。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消遴选资格。
4.考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
免笔试考生的总成绩为面试成绩。
5.根据考试总成绩，由遴选单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局从到低分，按岗位遴选计划1：1的比例，确定体检、考察对象。
考试总成绩出现并列时，按笔试成绩从到低分确定拟体检、考察人员。
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