2017年银川市直单位面向全市公开选拔科级领导干部简章

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为进一步拓宽选人用人视野，优化市直机关中层干部队伍结构，加大年轻干部培养选拔工作力度，经研究，银川市部分市直单位面向全市公开选拔科级领导干部11名。

一、公开选拔的职位(共11个)

(一)正科级领导职位5个

1、银川市委政策研究室城市经济研究主管(科长)1名

2、银川市交通运输局公路主管(科长)1名

3、银川市卫生和计划生育委员会计生家庭发展主管(科长)1名

4、银川市城市管理局市容管理主管(科长)1名

5、银川市纪律审查服务中心主任(事业岗位)1名

(二)副科级领导职位6个

1、银川市科学技术协会综合事务副主管(副科长)1名

2、银川市交通运输局综合事务副主管(副科长)1名

3、银川市住房和城乡建设局计划财务副主管(副科长)1名

4、银川市体育旅游局产业规划副主管(副科长)1名

5、银川市体育旅游局旅游监督管理副主管(副科长)1名

6、银川西夏陵区管理处财务科副科长(事业岗位)1名

二、公开选拔对象的资格条件和职位要求

报考者应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条和第八条第六、七项规定的基本条件和基本资格，或《自治区事业单位领导人员管理暂行办法》第六条、第七条基本条件和基本资格，同时应符合以下资格条件和职位要求。

(一)资格条件

1、报考党政机关正科级领导职位的,具有大专以上学历，近三年年度考核称职(合格)以上等次，且符合下列条件之一：

(1)党政机关(含参照公务员法管理单位)现任正科级职务，或任副科级职务满2年。

(2)事业单位现任正科级职务(或管理岗位现任七级职员)，或现任副科级职务(或管理岗位现任八级职员)满2年。

2、报考党政机关(含参照公务员法管理单位)副科级领导职位的，具有大专以上学历，近三年年度考核称职(合格)以上等次，且符合下列条件之一：

(1)党政机关(含参照公务员法管理单位)现任副科级职务，或任科员职务满3年。

(2)事业单位现任副科级职务(或管理岗位现任八级职员)，或管理岗位现任九级职员满3年。

3、报考事业单位正科级领导职位的,具有大专以上学历，近三年年度考核称职(合格)以上等次，且符合下列条件之一：

(1)党政机关(含参照公务员法管理单位)现任正科级职务，或任副科级职务满2年。

(2)事业单位现任正科级职务(或管理岗位现任七级职员)，或任副科级职务(或管理岗位现任八级职员)满2年;或现聘在技术八级以上岗位，或者在技术九、十级岗位上工作满3年，或现聘在工勤技能一级岗位以上，或者在工勤技能二级岗位上工作满5年。

4、报考事业单位副科级领导职位的，应有大专以上学历，近三年年度考核称职(合格)以上等次，且符合下列条件之一：

(1)党政机关(含参照公务员法管理单位)现任副科级职务，或任科员职务满3年。

(2)事业单位现任副科级职务(或管理岗位现任八级职员)，或管理岗位现任九级职员满3年;或现聘在技术十级以上岗位，或者在技术十一、十二级岗位上工作满4年，或现聘在工勤技能二级岗位以上，或者在工勤技能三级岗位上工作满5年。

事业单位现聘任与公选职位要求相关的副技术职务且具有干部身份的人员，可报选职位中性较强的市交通运输局公路主管(科长)、市卫生和计划生育委员会计生家庭发展主管(科长)、市住房和城乡建设局计划财务副主管(副科长)职位。

报考具体职位的、学历及相关工作经历等要求详见《2017年银川市直单位面向全市公开选拔科级领导干部职位要求表》(附表1)。

以上任职时间计算截至2017年5月31日。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、未满任职试用期或提拔任职不满一年的;

4、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5、调任、换届选举等形式进入公务员队伍工作不满5年的;

6、近三年(2014-2016年)年度考核有基本称职或不称职等次的;

7、法律、法规和政策规定的其他情形。

以上计算时间截止至2017年5月31日(含试用期)。

三、公开选拔的程序

开展公开选拔，按下列程序和方法进行。

(一)报名

1、报名时间：5月17日(星期三)——5月23日(星期二)，每天上午9:00-12：00，下午14：00-18:00。

2、报名地点：银川市行政中心11楼大会议室。

3、报名要求：每人限报一个职位。

报考人员须如实填写《银川市直单位公开选拔科级领导干部报名登记表》(一式三份，空表可在“银川党建网”下载)，市直单位报考人员报名表格需经报考人员所在单位党委(党组)审核报名信息，签署报考意见并盖章;县(市)区报考人员报名表格需经报考人员所在单位党组织签署报考意见并盖章，同时由县(市)区委组织部审核报名信息并盖章。报名须本人到场，提供干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》复印件，身份证、毕业证、学位证原件及复印件，任职或参加工作时间等相关证明材料复印件，一寸证件照3张。

报考以上岗位的人员为1997年12月31日至2006年12月31日期间进入行政机关或事业单位的正式在编干部，须提供进入机关事业单位相关招录文件等材料(复印件)。

(二)资格初审。银川市委组织部组织各用人单位对报考人员进行资格审查，审查，办理报名手续。同一公选职位报名人数一般应达到8人以上(含8人)方可开考，如不足8人，经银川市直单位公开选拔科级领导干部工作领导小组研究决定可适当降低开考比例(较低不超过1:5)或取消报考职位。如取消报考职位，报考人员可在规定的时间内另行报考其他符合条件的职位。

考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并向所在单位党组织进行通报。

(三)资历量化。资历量化由银川市委组织部负责组织指导各用人单位审核量化，得分结果在范围公布。报考人员填写《资历量化审核表》，经所在单位主要领导审核签字并加盖单位印章，与相关证明材料复印件在报名时一并提交审核。

(四)笔试。知识测试采取闭卷笔试方式进行。笔试具体时间和地点以准考证为准。笔试结束后，报考者可登录银川党建网查询成绩公告。

(五)资格复审。资格审查贯穿于公开选拔全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，取消选拔资格。资格复审由银川市委组织部负责，对拟进入面试人员进行资格复审。查阅本人档案及相关材料，严格对照各报考职位资格条件进行审核。复审合格者方可参加面试。如有不合格者或自动放弃面试资格的，依次递补。

(六)面试。在资格复审的基础上，根据笔试成绩+资历量化得分从到低分的顺序，按照公选职位与面试人员1:4的比例，分别确定进入面试的人选，如出现并列时取前4名进入面试。

面试采取结构化面试方式进行，面试具体时间和地点以面试准考证为准。

面试成绩的公布：当场评分，侯分室公布。

(七)组织考察。

1、根据考试得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+资历量化得分，从到低分按照公选职位与考察对象数1：2的比例确定差额考察对象，如出现并列时取前2名列为差额考察对象。

2、考察组对考察对象进行包括德、能、勤、绩、廉等五个主要方面的考察，考察总分为40分。

3、考察工作由市委组织部统一安排，各用人单位负责具体考察工作。

(八)确定人选及公示。根据综合得分按照1：1的比例，由各用人单位党委(党组)研究确定拟任人选，并在银川党建网上进行公示，公示时间为5个工作日。经公示没有发现影响任职问题的，按干部任免程序任用。公示期间，对群众反映的问题经查证属实、影响任职的，取消任职资格，按公选对象综合得分进行递补并公示，递补人选仍存在影响任职问题的，该职位空缺。

综合得分=考试得分×60%+考察得分。

(九)任用。公示期满，没有问题或反映问题不影响任职的，经市委组织部批准后，按相关程序办理调动和任职手续。

四、公开选拔科级领导干部工作纪律要求

市直单位公开选拔科级领导干部工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照各项要求和工作安排进行。在公开选拔工作中，报名人员所在单位有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，一经查实，对单位相关领导和责任人将严肃处理;报名人员有弄虚作假、舞弊等不正当行为的，一经查实，即取消资格，并按相关规定严肃处理。参与公开选拔工作的人员，公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。

附件：

1.《2017年银川市直单位面向全市公开选拔科级领导干部职位要求表》

2.《2017年银川市直单位面向全市公开选拔科级领导干部报名登记表》

3.《2017年银川市直单位面向全市公开选拔科级领导干部资历量化审核表》

银川市直单位面向全市公开选拔

科级领导干部工作领导小组

2017年5月16日