2017年宁夏区直机关遴选公务员63人公告(3)

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(二)笔试

1.笔试报名人数与遴选名额的较低开考比例为3:1。达不到开考比例的，减少遴选名额或取消职位。

2.笔试于9月上旬在银川进行，具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试满分为100分。笔试结束7个工作日后，报考者登陆宁夏人事考试网查询成绩。

3.笔试主要测试应试者的理论素养、公文写作、政策法规水平和分析解决问题能力。

4.加试测试的，遴选机关商自治区公务员主管部门同意，将测试实施方案报自治区公务员主管部门审定后，由遴选机关组织实施。

5.笔试结束后，自治区公务员主管部门将根据笔试成绩划定较低控制分数线，并分机关、报考职位从到低分(笔试成绩和考试成绩之和)按面试人员与遴选名额3:1的比例确定面试人选。因特殊原因达不到3:1面试开考比例的，经自治区区直机关公开遴选公务员工作领导小组研究同意，可降低开考比例。笔试成绩低于较低控制分数线者不能参加面试。

(三)资格复审

1.面试前，各遴选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证书原件、公务员登记表复印件(须加盖组织部门查档公章)和其他相关证明材料等。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，经自治区公务员主管部门批准后，由遴选机关取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.报考者的资格审查贯穿于遴选工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，取消遴选转任资格。

(四)面试

1.面试主要测试应试者的逻辑思维能力、综合协调能力、应变能力等方面与报考职位的适应程度。

2.面试工作由自治区公务员主管部门统一组织。面试成绩满分为100分。

3.参加面试人员与遴选名额的比例低于2:1的，面试成绩低于60分者不得列入考察范围。

(五)考试成绩计算

无加试职位：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

加试职位：考试成绩=笔试成绩×40%+成绩×30%+面试成绩×30%。