2017-08-09 16:58:50 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源:宁夏华图
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(二)笔试:笔试采取百分制,以申论,行政能力测验、时事政治及基本法律知识为主要内容,并按照笔试成绩与招录岗位计划数1:3的比例确定进入面试的人员名额。
(三)面试:采用半结构化方式进行,着重考察应录人员的思想政治素质、道德品质以及与招录岗位相关的素养、业务能力等。
(四)考察:考察工作由招聘领导小组按照德才兼备、以德为先的用人标准,考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审;考察不合格被取消应聘资格的,从参加该岗位的应聘者中按照考试总成绩由到低分依次递补。
(五)考试总成绩:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检:以考核总成绩确定拟录用对象,并通知考生本人到指定医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准执行。公司或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。体检费用由应聘人员自行承担。
(七)公示及聘用:根据考试、考察、体检结果,由招聘领导小组确定拟聘用人员名单,在政府门户网站予以公示3天。公示期间,对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的应聘者按照考试总成绩从到低分依次递补;公示期满无异议的、或有反应问题但经核实不影响聘用的拟聘用人员,进入聘用程序。
四、聘用待遇
本次招聘实行统一试用及考核,应聘者经考核合格后,签订劳动合同,试用期3个月。薪酬参照同行业各层级员工薪酬工资标准,并按规定予以缴纳“五险一金”。
五、相关说明
1、应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现取消应聘资格;已录用者取消录用资格。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司承诺对应聘者个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(编辑:宁夏华图)