2018宁夏事业单位考试综合应用能力A科目解读

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事业单位综合应用能力A科目解读

事业单位是为了社会公益目的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是技术人员的主要聚集地。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。2009年以前事业单位考试包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。2009年上海市对事业单位考试中的《公共基础知识》更换为《综合应用能力》，随后浙江、湖北等省份事业单位招考也开始考试《综合应用能力》。2015年3月人社部发布事业单位分类考试试行大纲，目前参加事业单位联考的省份越来越多。考试的科目越来越细化，目前综合应用能力科目分为5类，分别是综合管理类(A类)、人文社科专技岗(B类)、自然科学专技岗(C类)、中小学教师岗(D类)、卫生医疗岗(E类)。综合管理岗相对其他科目，招考人数较多，考试的主观科目综合应用能力A。

综合管理类(A 类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。在这里我们一方面要明确职能，就是知道我们部门的职能有哪些? 另一方面，我们要明确职权，就是搞清楚自己的权限。与此同时在工作中具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。一方面分析即事件的四要素(原因，影响，危害，对策) 。另一方面要判断事件的性质对与错，与片面。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。所谓计划就是解决问题的基本规划，具体事件的安排。同时在计划进行中控制风险，成本，事态发展，具备应急应变的能力与处事。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。分为沟通口头与书面沟通，我们需要注意的是沟通的对象，不同的对象决定不同的沟通方式和内容。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，和清晰地进行书面表达。一方面在日常备考中要注意字词句段篇的收集。另一方面就是考察我们未来工作中写作的功底。

综合应用能力A科目相对于申论来说，略有不同。申论的材料相对宏观，很多采分点就是材料中的语段，而综合应用A的材料相对微观，材料的采分点更多是经过材料加工，甚至需要借助生活和现实中的经验来答。总体来看，综合应用能力A科目考的更细，考查我们工作的实操能力。