2017年吉林延边广播电视台朝鲜语频道招聘20人公告

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　　2017年延边广播电视台朝鲜语频道公开招聘工作人员公告

　　根据《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》(吉厅字〔2012〕3号)、《关于建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见》(吉政办发〔2010〕16号)精神，为落实中央巡视组“回头看”反馈意见，优化延边广播电视台人员结构，储备后续人才，朝鲜语电视节目质量，增强对外传播能力，现拟向社会公开招聘一批朝鲜族广播电视人才，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘计划招聘20人，其中延边广播电视台17人、延边朝鲜语广播影视节目译制中心3人，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2017年延边广播电视台公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.报考技术初级岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1999年11月21日-1981年11月21日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位条件要求确定。博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。

　　6.在职人员报考，应征得有用人单位权限部门或所在单位同意。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的年龄、学历、、技术职务等其它条件，详见《2017年延边广播电视台公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员。

　　3.被辞退未满五年的机关、事业单位公职人员。

　　4.全日制在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生)。

　　5.现役军人。

　　6.公务员招录、事业单位招聘未满单位或岗位要求较低服务年限的人员。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　2017年延边广播电视台朝鲜语频道公开招聘工作人员采取现场报名方式。

　　(二)报名时间和地点

　　报名时间：2017年12月7日至8日，上午9:00～11:00，下午2:00～4:00。

　　报名地点：吉林省延吉市局子街1558号 延边广播电视台六楼人力资源部。

　　咨询电话：0433-5085030 联系人：李 艳、李 强

　　(三)报名要求

　　报名者(委托代理人)报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退伍证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份，以及《2017年延边广播电视台公开招聘工作人员报名表》(附件2)，要求用A4纸打印，携带近期(6个月内)红底正面1寸免冠照片4张(尺寸2.5CM×3.5CM)。

　　其中，2017年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证一致。

　　(四)资格审查与缴费

　　资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，资格审查结果现场确认。

　　资格审查考生现场进行缴费，标准为每人8。

　　(五)开考比例

　　本次招聘不设开考比例。

　　(六)有关规定

　　1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。

　　2.2017年延边广播电视台朝鲜语频道公开招聘工作人员，服务期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

　　3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　考试采取技能考核和面试相结合的方式进行。

　　(一)技能考核。

　　技能考核内容根据岗位需求确定，满分100分，及格线为60分。

　　(二)面试

　　面试人员根据报名审核人数确定面试人选。面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，及格线为60分。面试顺序考生当场抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

　　技能考核和面试时间、地点及具体要求将另行通知。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按技能考核成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中技能考核成绩占50%、面试成绩占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。配音演员岗位只考技能考试，及格线为60分。

　　五、体检

　　面试结束后，人力资源和社会部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩相同，需进行轮面试。

　　体检人选到指定医院进行体检。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、考察

　　体检合格人员由延边广播电视台对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分依次递补。

　　七、公示

　　经考察合格，被确定为拟聘用人选的考生，在州人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，且不再递补;自动放弃的，不再递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　八、聘用

　　对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同并办理相关手续。试用期期限一般为3个月，应届毕业生为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、有关要求

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求参加技能考核、面试、资格审查、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

　　十、信息发布及政策咨询

　　延边州人力资源和社会局网站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

　　延边州人力资源和社会局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　点击下载>>>

　　附件1：《2017年延边广播电视台公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》

　　附件2：《2017年延边广播电视台公开招聘工作人员报名表》

　　2017年11月22日