2018西安市招聘聘任制公务员公告

　　2018年西安市公开招聘聘任制公务员公告

　　根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》，经陕西省公务员局批准，西安市决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　中国(陕西)自由贸易试验区西安管理委员会政策研究职员1名;

　　中国(陕西)自由贸易试验区西安管理委员会国际投资贸易管理职员1名;

　　中国(陕西)自由贸易试验区西安管理委员会推广策划职员1名;

　　西安市人民政府金融工作办公室自贸金融职员1名;

　　西安市人民政府金融工作办公室基金职员1名;

　　西安市审计局固定资产投资审计职员1名。

　　《2018年西安市聘任制公务员职位表》(见附件1)以及《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》(见附件2)等可西安人事考试网和各聘任机关官方网站下载：

　　西安人事考试网(http://xapta.xa.gov.cn/)

　　西安市商务局(http://xasswj.xa.gov.cn/)

　　西安市审计局(http://xasj.xa.gov.cn/)

　　西安市人民政府金融工作办公室(http://jrb.xa.gov.cn/)

　　二、招聘条件

　　(一)应聘者应具备条件。应聘者除具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，实绩突出;

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养;

　　3.不满41周岁(1977年7月1日以后出生);

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具备拟担任职位所需的文化程度、工作经历、工作能力和其他资格条件，详见《2018年西安市聘任制公务员职位表》(附件1)。相关工作经历计算时间截止到2018年10月1日。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加应聘。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

　　6.应聘者报考聘任机关和职位有《公务员回避规定(试行)》规定的回避情形的;

　　7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批、办理聘任手续等程序进行。

　　(一)报名。

　　1.报名时间。

　　2018年7月23日9：00至2018年8月10日18：00。

　　2.报名材料。

　　(1)《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》(附件2)2份;

　　(2)近期免冠2寸彩色证件照2张及电子版;

　　(3)本人身份证、学历和学位证书(留学归国人员应出具教育部门的学历认证)、职(执)业资格证书、技术资格证书。持有护照人员，也应提供护照;

　　(4)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;

　　(5)应聘职位所需的其他有关材料。

　　3.报名方式。应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和要求，每人限报一个职位。

　　应聘者本人或委托他人须于2018年8月10日18:00前，将上述材料原件、复印件送至聘任机关，也可邮寄或电子邮件将上述材料复印件或扫描件发送至聘任机关(表格为电子版、其余证件和证明材料为PDF格式)，原件审核时间由聘任机关另行通知。报名材料复印件不退还，请自行留存个人所需材料。具体联系电话、电子邮箱、邮寄地址详见《2018年西安市聘任制公务员招聘咨询与监督方式》(附件3)。

　　邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

　　(二)资格审查 。资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任何环节发现应聘者不符合应聘职位条件的，都将取消其资格。资格审查工作由聘任机关组织实施，主要依据所设置的资格条件，核实应聘者是否符合相关要求，确认其信息和材料真实、。资格审查截止时间为2018年8月21日。

　　聘任机关应在资格审查后，按照“一职一薪、待遇从优、有效激励”的原则，实行协议工资制(包括基础工资、绩效工资)，与资格审查者平等协商签订《协议工资意向书》，并报市人力资源和社会局工资福利处核准。经工资处核准后的人员名单应在各聘任机关官方网站予以公布。

　　(三)考试测评 。招聘职位计划数与已审查核准人数等于或超过1:5比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行;不足1:5比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行。

　　1.公开招聘。公开招聘分为笔试、综合评价、测评(面试)三个环节进行。

　　(1)笔试。主要测试应聘者与聘任职位相关的理论和知识、运用知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点由聘任机关另行通知。

　　(2)综合评价。主要根据应聘者的学历、、工作履历和业绩等，由聘任机关组织评审小组对应聘者进行综合量化评价。

　　笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩，成绩采用百分制计算。

　　(3)测评(面试)。各职位按入围成绩1:3的比例由到低分确定入围测评(面试)人员，入围人员不足1:3比例的，按照实有人数确定。测评以评审小组面试的方式进行，主要测试应聘者适应所聘任职位要求的能力，测评(面试)成绩采用百分制计算。具体时间、地点由聘任机关另行通知。

　　考试总成绩采用百分制计算，入围成绩占60%、测评(面试)成绩占40%。笔试成绩、综合评价成绩、入围成绩、测评(面试)成绩、考试总成绩均保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。

　　2.直接选聘。直接选聘分为综合评价和测评(面试)两个环节。综合评价和测评(面试)的内容、组织方式与公开招聘相同。

　　考试总成绩采用百分制计算，综合评价成绩占40%，测评(面试)成绩占60%。

　　(四)体检和考察。聘任机关按照聘任职位考试总成绩1:1比例由到低分确定入围体检人员，并在官方网站公布。拟确定为体检人员的测评(面试)成绩不得低于60分。考试总成绩保留小数点后两位小数如相同，还原总成绩顺延1位小数位确定总成绩排序;总成绩并列且还原顺延1位小数位后仍完全相同，面试成绩高者进入体检环节。体检应在指定三级甲等医院进行，不收取应聘者费用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘者对体检结果如有疑问，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员进入考察环节，考察人员名单在聘任机关官方网站公布。考察由聘任机关按有关规定组织实施，考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

　　(五)公示和审批。聘任机关根据考试总成绩、体检和考察情况，提出拟聘任人员，并在官方网站进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，经市公务员局审核，报省公务员局审批。无合适人选的，该职位空缺。

　　因体检、考察、公示不合格或个人放弃等原因出现职位空缺的，聘任机关可按照同职位进入测评(面试)的应聘者考试总成绩，按排名顺序，提出递补建议，报市公务员局审核后实施。

　　(六)办理聘任。 聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为1至5年，试用期不超过6个月。聘任机关应根据人事管理权限和有关规定，与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员所需经费列入财政预算，按有关规定执行。

　　四、其他事项

　　(一)本次考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。考生在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切注意相关网站公布的招聘信息。

　　(二)为方便咨询和加强监督，本次招聘工作设立各招聘咨询与监督电话(附件3)。

　　(三)市公务员局联系电话：(029)86786923，时间：工作日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。

　　西安市人力资源和社会局 西安市公务员局

　　2018年7月16日

　　附件：

　　1.2018年西安市聘任制公务员职位表(点击查看)

　　2.2018年西安市聘任制公务员报名信息表(点击下载)

　　3.2018年西安市聘任制公务员招聘咨询与监督方式(点击查看)