2019宁夏事业单位面试：让人眼前一亮的面试

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　　经历了日以继夜的磨砺，终于敲响了“面试”的大门，然而面试不同于笔试的地方是它没有标准的答案，没有固定的套路，在这样的一个陌生的“敌人”面前，究竟怎么才能打败它，成为一名梦寐以求的事业单位工作人员。在事业单位的面试中，考官想要看到是一位综合素质优异，适合事业单位岗位要求的考生。如何来评判一名考生的综合素质，这是考官思考的内容，也是每一位备考学子要思考的内容。比如在答题过程中呈现给考官的答题内容、表达能力以及行为举止等各方面的内容。在众多考生中，如何才能抓住考官的眼球，让考官可以清晰的记住你?

　　——眼前一亮。面试其实一场语言和非语言表达的较量，当考生敲门进入考场的那一刻就已经在接受各位考官的考察。那怎么才能在我们进入考场还没有表现内涵的时候就能让考官眼前一亮呢?很多考生疑惑要西装革履参加考试么，其实并不然，你也可以选择一套得体的休闲服饰，但是要注意的“得体”二字，同样带着休闲的感觉，但是运动装就不会彰显出我们适合事业单位工作人员的特点。所以，大方得体来给考官塑造一个好的印象。

　　——余音绕梁。在这儿给大家强调的余音绕梁并不是要求我们的声音要多么动听，而是我们的表达足以唤醒考官的耳朵。考官要听数十名考生的回答，同样的题目如果听到的内容前篇一律，那结果肯定是可想而知的，那怎么才能让我们的表达帮助我们得到更多的分数呢?首先要做到的就是洋溢着自信，自信怎么体现，一是流畅的表达，平均一分钟160个字;二是洪亮的声音，要比平时说话音量高一个度;要做到的就是有逻辑的表达，在表述过程中如何把大家丰富的思考内容呈现给考官，在这方面可以多利用一些逻辑词，分层次的展现给考官，比如利用一方面、另一方面……

　　——打开心扉。如何才能打开考官心扉，这就需要我们所答的内容扣准采分点。有了的外在，接下来要展现的就是我们的内涵。也就是有感情、有广度、有深度的内容。有感情体现在工作关系处理、突发事件处理的题目中，如何让自己的回答不“套路化”，那就需要有感情，这具体体现在答题的内容是否符合实际，越接近事业单位工作人员实际处理问题就越会体现感情度。有深度广度的内容主要体现在政府认知和职业认知的题目中，政府实务需要我们透过现象看本质，答出实务问题产生的原因、带来的影响、应对的对策，这个能力不是一蹴而就的，需要各位考生日积月累，平时多关注时事政治，多思考政府实务。

 

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