如何在无领导小组面试中彰显“领导力”？

　　公务员面试除了结构化面试外，有的地方采用的是无领导小组讨论，今天主要给考生讲解的是如何在无领导小组面试讨论中彰显“领导力”?

　　01规范讨论思路

　　作为，需要在整个讨论过程中组织讨论的思路，引导讨论的进程，所以作为组织者需要有大局意识，需要清楚整个讨论分为几个阶段，每个阶段的主要目标主要任务是什么，同时还要有魄力，敢于在适时的时候站出来引导进程，而避免出现偏离目标的问题。

　　02聚焦讨论问题

　　在无领导讨论中，往往会因为大家各执己见而出现讨论混乱、讨论不在一个维度上的问题，此时，作为，需要站出来聚焦讨论的问题，而所谓的聚焦问题就是指指定一个问题来大家讨论，让所有组员围绕此问题讨论，而不要讨论别的方面的话题。常见的话术如“各位组员，我们首先应该为我们的选择指定一个相应的标准，大家对于标准有什么想法没有”来聚焦大家讨论标准的问题。

　　03调节讨论纷争

　　无领导讨论过程中，经常会因为组员们的想法不一样而发生争执，一旦起了争执，就很难再继续讨论下去，场面也会变得非常混乱。此时作为，需要站出来调节争执，归纳总结双方的争论焦点，并适当引导其他组员来参与讨论或者搁置争议的方式解决争执。

　　04掌控讨论时间

　　每一次无领导小组讨论，考官都是事先规定好了时间的，考生需要在规定时间内完成自由讨论，而且需要达成一致意见，这就需要有一个专门的计时的人员，而这个人员就可以是。一边记录时间，一边引导进程、规范思路，并且在时间比较紧迫的时候要及时提醒组员加快讨论进度。

　　以上就是一个好的需要在无领导讨论中的一些作为，考官也是这些表现来评判到底谁是此次讨论的组织者的。小编希望各位考生能够勤加练习，加以运用，在无领导小组讨论中有出色的发挥。

　　小试牛刀

　　河北一女孩身患白血病，得到各界的爱心捐款，女孩在弥留之际，告诉父亲要把爱心捐款还给社会各界人士，以便帮助其他人。按照孩子的心愿，父亲到处归还爱心款，并把没有来源的捐款赠给其他有需要的困难人士。对此，你怎么看?

　　答案解析

　　该女孩及其家人的遭遇值得社会各界人士的同情，虽然该女孩较终还是失去了生命，但她主动退还善款的行为是一种懂得感恩的表现，无疑在在当今社会是一股满满的正能量，是一种暖心行为，应该点赞。

　　众所周知，随着互联网的发展，近年来网络微公益等慈善模式盛行，在快速集聚社会力量帮助弱势群体的同时，也有一部分人利用爱心人士的同情心骗捐，使无数爱心人士心寒。比如近来在社交媒体上广泛关注的“罗一笑事件”，虽然“卖文救女”的父亲罗尔较终也陆续退还了善款，但也让广大网友对自己的冲动爱心重新审视，不利于我们整个慈善事业的发展。而河南该女孩及其家人朴实的做法，一方面重塑了人们对慈善的信心，再遇到类似弱势群体事件依然乐于伸出援助之手;另一方面，他们的感恩之心给社会注入了更多的正能量，暖心的举动使人们更愿意投入到民间慈善中来。

　　当然，我们还应该看到，类似的暖心举动实属少数，爱心较后变成寒心的事例也屡见不鲜。我认为，除了受捐者心怀感恩之外，爱心人士也不应该的盲目的爱心“泛滥”，在献爱心之前多方考察和求证，莫将自己的爱心反而助长了部分人士牟利之源。更重要的是政府担负起管理的职责，充分发挥监督和引导的作用，在规范官方慈善机构的同时，适当放宽民间慈善的门槛，重拾人们对慈善的信心。

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