2019宁夏公务员面试模拟题 ：老同事不配合你工作怎么办

　　　在公务员面试中除了面试热点的积累，还应该关注面试模拟题的答题方法，只有进过全方面的学习，在面对面试的时候才不会手足无措，宁夏华图分享给大家一篇“公务员面试模拟题：“老同事不配合你工作怎么办”。

　　题目：

　　你刚进入单位，领导让你作为临时负责人和几位老同事一起完成一项工作任务，但老同事不太配合你的工作，工作处于停滞状态，此时你该怎么办?

　　回答问题的思路

　　分析：

　　1、审题环节

　　审题时，把握以下几点：，你的身份是临时负责人同时也是一位新人。，需要处理的矛盾有二：老同事不配合你的工作、工作停滞。第三，期望实现的目的：这项工作能按时顺利完成。

　　2.分析环节

　　，“我”的身份决定了我积极推动该项工作任务按时完成，但作为一位新人，在处理与老同事的关系时，要尊重、谦虚。，两个矛盾是因果关系，前一个是因，后一个果，所以，前一个是处理的。第三，合理归因，找准老同事不配合的原因：我经验不足，在与老同事工作分配和工作沟通中可能出现问题。

　　3.表达环节

　　按照“表态度→找原因→提对策”来整合答案。

　　参考答案

　　1表态度：表明我的基本态度，老同事有想法和主见很正常，但是仍要以工作为重，工作的顺利完成。

　　老同事们资历老，工作经验丰富，面对工作任务有自己的主见和想法是很自然的。但我们现在需要共同完成领导安排的工作任务，而且我是工作的负责人，不能因为老同事不配合而让工作一直处于停滞状态，而是要以大局为重，按照预定的计划来进行。

　　2找原因：对于老同事不太配合这一情况，先从自身找原因，进行自我反思。

　　首先，我会反思自己的工作方式和沟通方式。可能是我的工作方式有问题，让老同事们多做了重复性工作，因此他们不配合;也可能是我的沟通方式比较生硬死板，让老同事误以为我对他们不够尊重，进而导致他们的不配合。

　　3提对策：先调整自己的工作方式和对待老同事的态度，然后召开一个进度会，鼓舞士气，齐心协力做好工作。其次，积极调整工作方式和对待老同事的态度。

　　一方面，面对老同事们不配合的态度，我不会急躁，毕竟老同事工作经验比我丰富，也许从他们的经验出发，认为他们的工作方式更有助于我们任务的完成。因此，我会在工作之余和老同事多沟通，表示自己对他们的信任和对他们工作经验的敬佩，也希望大家能不遗余力指点我、配合我共同完成这次工作。

　　另一方面，我也会就我之前比较生硬的沟通方式向老同事们致歉，希望他们能够体谅我，我会努力改正自己的不足。

　　此外，我还会委婉地表示，此次任务时间比较紧，领导指明成果会作为上级视察的汇报项目，希望大家一起效率、加快进度。

　　较后，经过持续的沟通和改进，相信老同事们会在工作中发挥所长，我们工作组内的成员也能配合得更好，一起赶上工作进度，圆满完成领导交代的任务。

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