2019年宁夏警官职业学院招聘辅导员10名公告

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　　根据学院发展需求，结合实际工作需要，经学院研究决定，拟面向社会公开招聘辅导员，具体事项及要求如下：

　　一、招聘对象及人数

　　招聘对象为公安院校毕业生或从事辅导员工作一年及以上的男性，招聘10名。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员需具备下列资格条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法、作风正派、热爱学生管理工作、责任心强，无违法犯罪记录;

　　3.具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识;

　　4.具有全日制大专及以上文化程度，年龄28周岁以下(1991年7月31日后出生);

　　5.身体健康，五官端正，无传染性疾病，身高1.70米及以上，不得有纹身;

　　6.同等条件下，是中国共产党党员的优先录用。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.其他不适合从事辅导员工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　1.报名时间

　　2019年8月19日至8月21日(上午：8：30-11:30;下午14:30-16:30受理报名)，逾期不再补报。

　　2.报名地点

　　宁夏润琦人力资源有限公司(银川市兴庆区进宁北街85号六楼)

　　联系电话：0951-5982426

　　3.本次报名采用现场报名方式，报名时须持本人身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明原件，从事辅导员经历的证明材料及师德情况和业绩鉴定原件，中共党员需携带所在党组织证明原件(以上所有资料同时附复印件各1份)，本人近期正面免冠1寸蓝底彩色照片5张，本人户口所在地公安派出所出具无违法犯罪记录证明1份。如经资格审核符合报考条件的，填写《宁夏润琦人力资源有限公司招聘辅导员报名表 》(附件一)。

　　凡本人未如实填写的，无论在招聘工作的哪个环节，一经发现，一律视为弄虚作假，取消报考资格。

　　(二)体能测试

　　1.体能测试时间和地点

　　2019年8月23日上午9：00-12：00，地点为宁夏警官职业学院，考生参加体能测试携带正式有效身份证。

　　2.体能测试内容

　　参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为1000米、立定跳远、俯卧撑。身体有隐性疾病的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。分值为100分。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容

　　党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论、全国高校思政工作会议精神、辅导员工作与能力基本知识、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等，分值为100分。

　　2.笔试时间和地点

　　2019年9月1日下午14：30-16：30，宁夏警官职业学院培训楼会议室。考生参加笔试携带正式有效身份证。

　　笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从到低分1:2比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。

　　(四)面试

　　1.面试方式：采取结构化方式进行，面试测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

　　2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试携带正式有效身份证。

　　3.面试时限每人不得超过15分钟，分值为100分。

　　(五)考试总成绩的计算

　　1.考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　2.根据考试总成绩，按照从到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从到低分确定体检对象。

　　(六)体检

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费由报考人员个人承担。

　　2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者要完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　四、公示及聘用

　　(一)根据应聘者总成绩排名，提出拟录用人员名单，并在学院网站和宁夏润琦人力资源有限公司网站同时进行公示，公示期为三个工作日。公示结束后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续，填写《聘用辅导员入职登记表》。

　　(二)拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期(三个月)计算在聘用合同期限内。试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至宁夏警官职业学院。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由宁夏警官职业学院退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　(三)被聘用人员无正当理由逾期(自接到通知3日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘由宁夏警官职业学院委托宁夏润琦人力资源有限公司组织实施。

　　(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因个人原因导致招聘单位无法通知相关事宜或在规定时间内未完成通知事项的，直接取消聘用资格。

　　(三)考试成绩只在本次招聘期内有效。

　　附件:《宁夏润琦人力资源有限公司招聘辅导员报名表 》

　　宁夏警官职业学院

　　2019年8月13日

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