2019下半年贵州省关岭自治县事业单位招聘28人公告(3)

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

　　体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

　　九、考察

　　体检合格考生确定为考察对象，考察工作由县招聘办统一组织，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的人员和《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　考察工作应在发布考察公告之日起20个工作日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　十、公示和聘用审批

　　1.经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在关岭自治县人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。同时，考生不按时填报《安顺市事业单位公开招聘新进人员聘用审批表》的，将取消聘用资格。

　　2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由县招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)本《招聘简章》解释权属县招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆关岭自治县人民政府网站(网址：http://www.guanling.gov.cn)。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息(如报名、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　(五)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘办研究确定。

　　十二、招聘咨询电话及监督电话

　　咨询电话：0851-37220375(关岭自治县人力资源和社会局)

　　监督电话：0851-37228966(中共关岭自治县委组织部干部监督科)

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　　1.2019年下半年关岭自治县事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xls

　　2.2019年下半年安顺市事业单位面向社会公开招聘工作人员报名信息表(用A4纸下载打印报名表，本人拿到资格复审现场进行审核，并签字确认。).doc

　　3.2019年下半年关岭自治县事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书.doc

　　2019年8月23日