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2019年安徽肥西县批部分县直单位招聘29人公告(2)

2019-08-26 14:38:01 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：肥西县人民政府

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　　资格复审时需提供网上打印的资格审查表，本人有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历、学位证书原件与复印件，本人签字确认的《诚信承诺书》(附件1)。

　　1.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

　　2.属已修完教学计划规定课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书与报考岗位一致的书面承诺书。

　　3.属非本县机关、事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位、主管部门和人事管理权限部门(组织或人社部门)同意报考证明(均需加盖公章);

　　4.报考条件中有本岗位工作经历要求的，需携带劳动合同或社保明细原件与复印件、工作单位提供的有关工作岗位经历证明(盖章)。

　　5.资格复审合格的，现场发放面试通知书。

　　(五)面试

　　1.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试较终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍)。

　　(七)体检和考察

　　体检、考察工作由肥西县人力资源和社会局会同有关部门组织实施。

　　1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委监委工作人员参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍)不超过2次。

　　(八)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　(九)公示

　　拟聘人员统一在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　五、聘用手续及待遇

　　1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。

　　2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的后果，由聘用人员自行承担。

　　3.本次招聘人员一律不制。聘用人员月工资标准260(含试用期)，奖金部分由用人单位按有关规定执行。县政府出台新的聘用人员薪酬管理制度后，统一按新的管理制度执行。所有聘用人员均按城镇职工标准办理各项社保。

　　4.凡违背诚信原则未经招考部门同意，擅自放弃资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，按本公告规定记入考试诚信档案，并与相关单位共享。

　　六、其它

　　招聘过程中各环节信息在肥西县人民政府网《人事招考》栏目发布。

　　咨询电话：0551-68826261(县住房和城乡建设局)