2019年宁夏青铜峡市职教中心教师招聘公告

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　　根据我校教育教学实际，现面向社会公开招聘教师8人。具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持匹配、人岗相适原则。

　　二、资格条件

　　(一)参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件：

　　1、热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德;遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　2、具有相应的教师资格证或技能等级证。

　　3、具有大学本科及以上学历。(实训指导教师可适当放宽)

　　4、年龄在40周岁及以下(1979年9月1日及以后出生)。

　　5、具有正常履行职责的身体条件。

　　6、能够承担班主任工作。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;

　　2、被依法列为失信联合惩罚对象人员;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、正在党纪政纪处分期内的人员;

　　5、因违法违规被其它用人单位开除、辞退、解聘的人员;

　　6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、聘用程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2019年9月10日——9月20日。

　　2、报名地点及联系人：青铜峡市职教中心研训处、教务处，张老师

　　联系电话：13995338409

　　3、报名方式：采取现场报名的方式。

　　4、报名教师请携带身份证、教师资格证、职业技能等级证，学历证、学位证等原件及复印件，到青铜峡市职教中心研训处报名。

　　5、资格审查

　　招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中，若发现提供的材料弄虚作假，取消招聘资格。

　　(二)面试

　　1、面试采取试讲方式进行。现场应用多媒体讲课10分钟，提问5分钟。根据面试成绩，由招聘工作领导小组评议，确定聘用对象。

　　(三)聘用

　　1、根据面试结果，由招聘工作领导小组确定聘用对象。学校办公室与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。

　　2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同(聘期一年，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　3、聘用人员按规定实行试用期制度(试用期一学期)，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　四、管理考核及待遇

　　1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《青铜峡市职教中心外聘教师管理办法》执行。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。

　　2、工资待遇：基本工资200+课时津贴50左右+晚自习津贴16左右，若担任班主任，班主任津贴600左右。焊接技术教师基础工资3000+课时津贴+晚自习津贴16左右，约360。若担任班主任，班主任津贴600左右。

　　3、同在编教师享有平等的参加各类活动和培训的权利。

　　附件：2019年青铜峡市职教中心公开聘用教师岗位信息

　　青铜峡市职教中心

　　2019年9月10日

　　青铜峡市职教中心招聘教师岗位信息