2019年江西省赣州寻乌县事业单位招聘76人公告(2)

　　下列人员还需提供如下材料：

　　岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明〔须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生〕;

　　岗位要求具有承认的大专以上学历的，报考人员须出具学信网打印的学历证明;

　　岗位要求具有工作经历的，报考人员须提供相应的工作经历证明;

　　机关事业单位及国企正式人员报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　已婚报考者须提交县级卫计部门出具的无违反计划生育政策的证明;

　　大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具服务单位、主管部门及组织、人社部门同意报考证明原件;

　　退役大学生士兵、退役士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份;

　　委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证或社会卡原件及复印件1份。

　　(三)资格审查

　　资格审查由县人社局和招聘单位主管部门共同负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　经资格初审合格的报考人员与岗位招聘计划数的开考比例为3:1(高层次人才岗位不设开考比例)，达不到比例的则相应核减或取消岗位招聘计划数并在寻乌县人民政府网予以公布。报考取消招聘计划岗位的考生允许改报一个符合报考条件的岗位，改报只进行一次。改报期间不再接受新人报名。

　　对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃聘用的，记入寻乌县公开招聘失信人员名单，3年内不得参加寻乌县事业单位公开招聘考试。

　　(四)特殊岗位面试

　　1、特殊岗位：鉴于部分岗位需求的特殊性，寻乌县革命历史纪念馆讲解员(专技岗)岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位。

　　2、面试方式：特殊岗位面试采取技能测试方式进行。

　　3、面试组织：特殊岗位面试由县人社局会同招聘单位主管部门聘请有关并组织。

　　4、特殊岗位面试准考证领取时间地点：2019年9月30日，行政中心407室(“特殊岗位面试须知”领证时一并发放)。

　　5、特殊岗位面试时间地点：2019年10月9日，地点见面试准考证。

　　6、其他事项：如资格审查合格的报考特殊岗位人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员。因面试缺考(含未领面试准考证人员)、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位较终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于或等于招聘计划数)，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由县人社局公布)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　10月9日，在寻乌县人民政府网站上公布特殊岗位入闱笔试人员名单。

　　(五)一般岗位、特殊岗位统一笔试

　　1、笔试准考证领取时间地点：2019年10月11日，行政中心407室。

　　2、笔试时间：2019年10月13日上午9:00-11:30。

　　3、笔试地点：寻乌县城北新区小学。

　　4、笔试内容:笔试工作由寻乌县人社局具体组织实施。考试范围以公共科目考试大纲为准，具体内容为《公共综合基础知识》和《申论》，两项内容合并为一张试卷。《公共综合基础知识》全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;《申论》全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在答题卡作答。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数较终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从到低分确定一般岗位面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。

　　5、其他事项：如某一般岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，考生较终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算较终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生较终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生较终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　(六)一般岗位、高层次人才岗位面试

　　10月17日，在寻乌县人民政府网站上公示笔试成绩及一般岗位(相对特殊岗位而言)首批入闱面试人员名单。

　　1、面试方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

　　2、一般岗位、高层次人才岗位面试准考证领取时间地点：2019年10月22日，行政中心407室。

　　3、面试时间地点：2019年10月26日，地点见面试准考证。