2019-10-14 14:46:35 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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本文从国考招录性别倾向变化分析让你了解国考战况!
国考招录性别倾向变化
表 2019-2020年国考职位对性别的要求情况统计表
| 性别 | 2019 | 2020 | ||
| 招录职位数 | 占比 | 招录职位数 | 占比 | |
| 男性 | 2522 | 26.1% | 3491 | 25.2% |
| 女性 | 863 | 8.9% | 2048 | 14.8% |
| 无倾向 | 6272 | 65% | 8310 | 60% |
公务员考试考试大多数岗位并没有限制性别，男生、女生都可以报考，但部分职位会有明显的性别倾向，例如2019年国考倾向于男性的职位有2522个，倾向于女性的有863个，占总职位数(14537)的35%。而今年2020年倾向男性的职位有3491个，倾向女性的职位有2048个。从占比看，性别倾向职位总体有所下降，男性上升，女性有所上升。
这种性别要求我们在哪里看呢?招考简章(职位表)里“职位简介”和“备注”里，一般会这么表述“适合男性、建议男性、男性、适合女性、建议女性、女性”。近几年的招考中“”某种性别已经几乎没有了，大多是“适合”或“建议”某种性别。
建议女性的职位几乎都在国税系统办事服务大厅、税政宣传、文秘等岗位，要求细心、认真、有亲和力。建议男性的，比如煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。建议男性的职位一般有以下特点：工作强度和压力会比较大、经常加班、出差;需要值夜班、夜间巡逻;野外工作，工作环境较艰苦;具有的危险性。因此，从职业发展和生活质量上来说，倾向男生的职位，女生虽然可选，但付出的代价也是显而易见的，并且考试压力会增加许多。
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