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2020中共宁夏区委组织部、人力资源和社会厅青年拔尖人才培养通知

2020-03-20 08:56:00 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁夏人力资源与社会保障厅

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　　各市县(区)党委组织部、人力资源社会局，区直各有关部门、直属事业单位，中央驻宁单位，各大中型企业：

　　为加快培养和储备一批数量充足、结构合理、素质优良的高层次后备人才，助推驱动发展战略，服务全区经济社会发展，根据《自治区党委办公厅人民政府办公厅印发<关于实施人才强区工程助推驱动发展战略的意见>的通知》(宁党办〔2018〕1号)精神，现就开展自治区青年拔尖人才培养工程人员选拔工作有关事项通知如下。

　　一、选拔名额和对象

　　(一)选拔名额。计划选拔120名左右。其中：学术技术带头人后备人选40名左右，自治区级学术技术带头人后备人选80名左右。

　　(二)选拔对象。全区各类企事业单位中从事自然科学、哲学社会科学研究或技术开发、推广、应用的青年人才。侧重选拔在高新技术产业、战略性新兴产业、金融产业中从事应用研究、技术开发的型人才和掌握现代经营理念、熟悉资本运作、市场营销和企业管理的经营型人才;在非公领域从事产品开发、技术应用、工艺革新等工作的技术人才和高技能人才(已入选自治区领军人才、青年拔尖人才及青年托举人才培养工程未满3年的人员不再申报)。

　　二、选拔条件

　　(一)基本条件

　　拥护中国共产党的领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱祖国、遵纪守法、学风正派;坚持科学精神，恪守职业道德。基础扎实，自主能力强;突出，具有的培养潜质，着眼于全区人才梯队建设，着眼于争取和承接重大工程和项目对高层次人才的需求。

　　申报学术技术带头人后备人选，一般应具有全日制博士研究生学历学位或正技术职称，特别的可放宽至硕士研究生学历学位或副技术职称;申报自治区级学术技术带头人后备人选，一般应具有全日制硕士研究生学历学位或副技术职称。申报人选年龄在45岁(1975年1月1日及以后出生)以内。

　　(二)条件

　　1.申报学术技术带头人后备人选，近5年还须具备下列业绩成果条件之一：

　　(1)学术技术水平处于区内地位，具有思维，能够提出前瞻性、创造性的研究构想，重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

　　(2)潜心基础研究，基础理论，对基础学科发展具有积极推动作用;

　　(3)主持省部级及以上重大科研任务或重大工程项目，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，有效组织并领导团队攻克学术技术难关;

　　(4)自治区战略性新兴产业、高新技术企业的关键研发人员，拥有核心技术或自主知识产权，能有效组织并团队，组织开展技术含量高、支撑作用强的产业项目，在推进产业关键技术和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

　　2.申报自治区级学术技术带头人后备人选，近5年还须具备下列业绩成果条件之一：

　　(1)主持省部级及以上科学技术基金或哲学社会科学基金资助项目;

　　(2)在工业与农业研究、技术开发、管理或新产品、新工艺、新技术、新材料的开发和推广应用等方面有突出业绩，成果经省(部)级主管部门验收，达到区内先进水平，并有的社会和经济效益;

　　(3)获得发明专利一项或实用新型专利六项以上;

　　(4)长期从事教育教学一线工作，在教育理论研究或教学实践探索方面做出突出成绩，主持完成自治区教改任务，获自治区教学成果奖或在基础教育教学改革中取得性成果;

　　(5)长期从事疾病诊治和预防控制工作，技术水平较高，治疗疑难、危重病症成绩比较突出，或疾病预防、控制效果比较明显，得到同行公认;

　　(6)在哲学社会科学、文化艺术和体育竞技等领域，获得省部级及以上奖项，得到同行公认;

　　(7)在现代服务业领域，具有现代经营理念和先进管理经验，熟悉资本运作，积极培育发展新兴业态，取得较好经济和社会效益，为促进区域经济发展做出重要贡献;

　　(8)在其他领域对经济社会发展做出重要贡献，具有较大影响力。

　　(三)破格条件

　　1.定向培养。突出业绩和贡献导向，对获得省部级科技进步奖、哲学社会科学奖、文学艺术奖一等奖排名和二等奖排名的人员，年龄可放宽至48岁(1972年1月1日及以后出生)，经自愿申报(单位初审后连同佐证材料直接报自治区人社厅)、组织考察无异议后，直接纳入学术技术带头人后备人选进行培养。

　　2.优先申报。对获得省部级科技进步奖、哲学社会科学奖、文学艺术奖一等奖排名以后和二等奖排名以后人员，不受学历、学位、职称(职业资格)等限制，可优先推荐申报和自治区级学术技术带头人后备人选。

　　在新冠肺炎疫情防控一线工作的人才，同等条件下优先推荐、优先选拔、优先培养。

　　三、选拔程序

　　按照党的十九届四中全会“完善人才发现、培养、激励机制”的要求，进一步拓展人才推荐选拔渠道，选拔采取自下而上、多头并推的方式进行。

　　(一)申报推荐。用人单位推荐、行业协(学)会推荐、同行推荐三种渠道推荐申报(申报人员只能选择其中一种推荐方式进行申报)。

　　1.用人单位推荐。各市县(区)和区直各有关部门及其所属企事业单位制订并公布推荐选拔工作方案,各种方式积极推荐本单位、本部门符合条件的人员。推荐人选经单位党组(党委)研究后，按照隶属关系和归口管理的原则报送。其中：隶属市县(区)管理的企事业单位，报地级市人力资源社会局;隶属自治区部门管理的企事业单位，按归口领域分别报送自治区党委宣传部、教育厅、工业和信息化厅、农业农村厅、卫生健康委等行业主管部门。

　　2.行业协会推荐。自治区级各类行业协(学)会要充分发挥联系、协调、服务人才的作用，广泛推荐本行业、本领域符合条件的人员，每个协(学)会推荐人选原则上不超过5人，填写行业协(学)会推荐意见并盖章，从事属于社会科学的报送自治区社科联，属于自然科学的报送自治区科协。

　　3.同行推荐。获得“宁夏杰出人才奖”“塞上英才奖”、享受国务院特殊津贴、自治区政府特殊津贴，每名原则上可推荐1名本领域青年拔尖人才培养工程人选。同行填写《同行推荐表》(附件4)并亲笔签名确认，属于自治区各部门的按照分类分别报送自治区党委宣传部、教育厅、工业和信息化厅、农业农村厅、卫生健康委等行业主管部门，属于市县(区)的按照属地原则报送地级市人力资源社会局。

　　(二)初审初评。自治区各单位对所属部门、自治区社科联和科协分别对所属行业协(学)会上报的材料进行审核把关，经单位党组(党委)会议研究审定后，将符合条件人员按分类汇总，按归口领域分别报送自治区党委宣传部、教育厅、工业和信息化厅、农业农村厅、卫生健康委等行业主管部门。各地级市人力资源社会局、自治区各行业主管部门对审核确定的推荐人选组织进行评审，签署评审意见;各地级市对评审结果经地级市人才工作领导小组会议审定、自治区各行业主管部门经党组(党委)会议审定，根据《推荐名额控制表》(附件5)分配名额，研究确定推荐人选，分类汇总后报送自治区人力资源社会厅。

　　(三)复审复评。自治区党委组织部、人力资源社会厅会同行业主管部门，对地级市和自治区行业主管部门报送的推荐人选及相关材料进行复审(对行业协会和同行推荐人选反馈用人单位征求意见)，组织进行复评，结合定向培养人选申报审核情况，综合提出和自治区级学术技术带头人后备人选建议名单。

　　(四)组织考察。对拟入选的建议名单按照人才来源，分别反馈至各地级市和自治区五大行业主管部门，由各地级市委组织部、人力资源社会局和自治区五大行业主管部门，分别对建议人选进行组织考察，综合考察人选品德、能力、业绩、贡献、廉洁自律以及业内认可度等情况，将考察报告、考察结果等汇总报送自治区人力资源社会厅。

　　(五)社会公示。对经考察无异议的和自治区级学术技术带头人后备人选建议名单，由自治区人力资源社会厅在相关网站上进行公示，接受社会监督。

　　(六)审定公布。对建议名单提请自治区人才工作领导小组会议研究审定，由自治区党委组织部、人力资源社会厅发文公布，拨付培养经费，定期考核评估。

　　四、工作要求

　　(一)认识、精心组织。开展青年拔尖人才选拔，是实施青年拔尖人才培养工程的基础性工作，各地各部门(协会)要高度重视、精心组织，统筹协调、密切配合，按规定程序认真做好各个环节的工作。要结合自治区人才盘点工作，深入了解掌握一批有培养前途和发展潜力的青年人才，为自治区青年拔尖人才选拔培养储备充足的人选。

　　(二)突出、严把关口。各地各部门(协会)各同行要对照选拔条件和程序严格把关，坚持重品行、重业绩、重贡献、重影响力。要突出行业、领域、产业、学科人才，注重向高层次人才密集单位、科研和产业一线、艰苦边远地区、非公企业和特殊人才倾斜，注重人选的广泛性、代表性和典型性。

　　自治区建立申报人员、推荐单位(协会)、推荐信用承诺制度和失信惩戒制度。申报人员对所填报内容真实性负责，推荐单位(协会)和推荐对被推荐人业绩和品德负审核把关责任。对弄虚作假的申报人员一经查实五年内不得申报自治区所有人才选拔工程项目;对弄虚作假的推荐将记入诚信档案，取消相关荣誉资格;对把关不严格的推荐单位(协会)五年内停止人才项目工程、资金申报，在人才工作年度效能目标考核时视情节给予单位扣分，对行业协(学)会同时通报注册登记部门予以处理。对情节严重的推荐单位(协会)、推荐、申报人员将在范围通报批评，并依法依纪追究相关人员责任。

　　(三)发扬民主、监督。各地各部门(协会)要充分发扬民主，坚持依规推荐、按程序选拔，广泛听取各方意见，自觉接受社会监督，确保推荐选拔过程客观公正、公开透明。

　　(四)材料齐全、按时上报。各市县(区)、区直各部门(单位)需报送以下材料：

　　1.推荐人选书面报告。地级市和自治区行业主管部门报送的推荐人选书面报告，除具体阐明推荐人选基本情况、推荐工作程序、推荐人选建议名单(学术技术带头人后备人选推荐名单、自治区级学术技术带头人后备人选推荐名单)外，还需附评审排序汇总表(综合排序)、推荐人选综合考察材料、研究人选会议纪要等材料。

　　2.申报方式。2020年自治区青年拔尖人才推荐选拔线上线下并行申报，申报人员线上线下填写信息须保持一致，审核人员在经过相关推荐程序和单位(协会)研究后予以审核确认，线上线下审核结果须保持一致。

　　(1)线上申报：申报人员登录宁夏高层次人才工作网(网址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn)，实名注册并进入“人才工程评选—青年拔尖人才”栏目，按要求如实填写提交信息，拍照上传相关佐证材料，选择同行推荐渠道申报人员须上传由亲笔签名的推荐表(附件4);各申报单位管理员须以个人名义注册并向网站管理员申请审核权限，在线上传单位审核盖章的《业绩成果一览表》(附件3);各市县(区)人力资源社会局、自治区相关部门(协会)须向系统管理员申请审核权限，在线上传审核盖章的《基本情况信息表》(附件2)。

　　(2)线下申报：填报《申报表》(附件1)、《基本情况信息表》(附件2)、《业绩成果一览表》(附件3)、《推荐表》(附件4)各一式1份。各地各部门(协会)可从宁夏人力资源和社会网(网址：http:// hrss.nx.gov.cn/)“资料下载”栏下载，申报材料统一采用A4纸打印，并附电子文档。

　　3.佐证材料。与《申报表》《基本情况信息表》《业绩成果一览表》内容对应的证明材料1套。证明材料只需提供复印件。复印件须经推荐单位审核、核实人签名、加盖单位印章。有行业协(学)会推荐的须在申报表上填写推荐理由，经协(学)会负责人签字并加盖公章;选择同行实名推荐的申报人员需推荐在《推荐表》上亲笔签名确认。证明材料以图书样式统一装订(著作另附)。

　　4.报送时间。各市(县)区所属单位、区属有关单位(协会)将推荐人选于2020年5月15日前分别报送所在地级市人力资源社会部门和自治区行业主管部门，各地级市和自治区行业主管部门务必于2020年6月20日前将推荐人选报告、申报表格、佐证材料一并报送自治区人力资源社会厅技术人员管理处，逾期不再受理。

　　自治区人力资源社会厅联系电话

　　厅技术人员管理处赫金贵韩立宗

　　电话：0951-5099010(传真) 邮箱：nxrcb5099082@163.com

　　线上申报单位审核权限申请刘莎莎电话：0951-5099081

　　线上申报技术问题咨询电话：17711894811

　　五地市人力资源社会局业务联系电话

　　银川市人力资源社会局电话：0951—6888902

　　石嘴山市人力资源社会局电话：0952—2012068

　　吴忠市人力资源社会局电话：0953—2036318

　　固原市人力资源社会局电话：0954—2076783

　　中卫市人力资源社会局电话：0955—7063946