军队文职到底是什么性质的岗位呢？好考吗？

　　【导读】军队文职全称为中国人民解放军文职人员。而且与公务员、事业编齐名，并且考试难度较低。

　　对于军队文职大家是不是还有什么疑问呢?军队文职与公务员、事业编差距很大吗?其实军队文职是非现役人员，也是军队人员的组成部分，享受与军人同等的待遇，详细请看下面介绍。

　　军队文职，全称是中国人民解放军文职人员，根据相关法律文件，是这么解释的，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有工作人员相应的权利，履行相应的义务。

　　说白了就是一个与公务员、事业编齐名的工作机会。

　　那军队文职说是与公务员、事业编齐名，具体有什么好的呢?

　　首先目前军队文职工作人员的地位可比公务员，从定义就可以得知，是“军队和社会生活中，依法享有工作人员相应的权利，履行相应的义务”。

　　其次，待遇很丰厚，军队文职现有工资体系以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度，达到文职人员扣除该交的各类保险后与现役军人一致，增强了全国范围内军队文职人员职业的吸引力。

　　同时，住房实行社会化、货币化政策，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官政策执行。社会保险应有尽有，文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入社会体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间医疗，了质量。而且军队文职的福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受。

　　另外，军队文职的发展前景可观。

　　2017年修订的相关《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、和任务培训四种类型。文职人员的工作业绩，可以平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行，对考核内容、考核程序、考核结果等进行规范，能有效杜绝凭印象打分，个人难掌控自身发展的不合理现象。同时，文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制，也可在用人单位交流，工作特别需要的也可以在本领域跨用人单位交流，开启了文职人员交流通道，有利于持续调动文职人员工作的热情。

　　军队文职有这么多好处，那考试难吗?

　　大多数考生在考后反馈，这可能是2019年考题非常简单。

　　小编建议大家想去部队的小伙伴查阅往年报考资料后，再决定报考奥，考试难度比较低，大家可以试试奥。

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