2020宁夏省考申论热点：“短缺职业”折射经济转型升级

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　　申论主要考察应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。申论热点需要大家不断地积累，今天，宁夏华图转载人民日报申论热点文章《“短缺职业”折射经济转型升级》，小编提示考生阅读下文，相信能给考生带来的帮助。

　　“短缺职业”折射经济转型升级

　　利用新产业新业态发展的契机理顺就业结构，是平衡好人力资源市场职业供求的必然要求

　　求职者主动出击、职业技能，相关企业抓住机遇、转型升级，能推动个人和企业实现更好发展，迎来美好未来。

　　“营销员”居于短缺职业排行位，紧随其后的是“快递员”，“缝制机械装配调试工”“裁剪工”等5个职业成为新出现的短缺职业……不久前，人力资源和社会部发布“2020年季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，为就业市场提供了重要参考，也折射出我国经济转型升级带来的新变化、新特点。

　　突如其来的新冠肺炎疫情，对我国就业和人力资源市场造成了冲击。一方面，部分劳动者找不到合适的工作，就业难题依然存在;另一方面，不少用人单位招不到人、岗位虚席以待。造成供需不匹配现象的主要原因，是疫情防控对人员流动的限制。而随着大量务工人员返岗，企业加快复工复产，以及一系列保民生、稳就业举措的落地实施，供需两端的情况均在逐步改善。短缺职业排行的及时发布，为劳动者求职和用人单位招聘提供了、有效的指引，有益于就业市场供需错位问题得到缓解。

　　新短缺职业的涌现，有助于促进就业、增加职业选择。对于求职者来说，密切关注劳动力市场供求关系变化，选择较为短缺并且适合自身的职业进行准备，练就“金刚钻”之后自然可以揽得“瓷器活”。对于企业来说，要敏锐把握疫情防控常态化条件下，经济社会各方面的新特点新趋势，积极拥抱新产业新业态。要看到，疫情对产业发展既是挑战也是机遇。一些传统行业受冲击较大，但以大数据、人工智能等数字技术为支撑的新产业新业态迅速“补位”、快速发展，使产业结构、生产方式发生巨大变化，不断培育出新的就业增长点。利用新产业新业态发展的契机理顺就业结构，是平衡好人力资源市场职业供求的必然要求。

　　平衡好人力资源市场职业供求，需要用好职业技能培训。职业技能培训是劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、就业质量的重要举措。疫情防控中，人社部积极组织实施线上培训专项计划，推出覆盖100个以上职业(工种)的数字培训资源，实现实名注册线上培训超500万人次，取得了阶段性成果。新产业新业态的快速发展，对劳动者岗位技能也提出了新的要求，加大技能培训力度、加快调整劳动者队伍技能结构、进一步技能素养。因此，技能培训内容有必要适当向新兴的短缺职业倾斜，并紧密结合市场需求和企业生产的实际，进一步制定和完善职业培训标准。

　　正如国际劳工组织指出的，劳动世界的未来并不单单是高技能，中低技能的工作同样不可或缺。生产制造业领域、服务行业职业需求仍然偏紧，就体现了这一特点。“三百六十行，行行出”，统筹好新旧短缺职业的技能培训和管理工作，让各行各业员工在疫情防控常态化条件下有更多获得感、幸福感、安全感，战胜疫情和经济转型升级之路才能走得更坚实。同时也要认识到，不管脑力活还是体力活，服务业还是制造业，空缺的职位总是为那些踏实奉献、爱岗敬业的人准备的。

　　就业是较大的民生，无论是“六稳”工作还是“六保”任务，就业都摆在首位。面对新的短缺职业，求职者主动出击、职业技能，相关企业抓住机遇、转型升级，能推动个人和企业实现更好发展，迎来美好未来。

　　《 人民日报 》( 2020年05月07日 05 版)

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