公务员怎么进行职位晋升？有几种方式？

　　【导读】疫情之下，2020年毕业生恐将面临较大的就业压力，参加各种公职考试成为了更多人的选择。那么很多伙伴们就问道，公务员职务晋升是什么?公务员怎么进行职位晋升的?接下来，宁夏华图小编就给大家科普来了!快来一起看看吧~

　　公务员职务晋升是公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地和扩大。职务晋升有五种类型：

　　1、考试晋升制

　　即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你较好的选择!简单来讲，公遴选考试可以分为两类：

　　遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选(纪委、宣传部、组织部)。

　　公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。

　　和公务员考试不同，公遴选考试从公告发布到开展笔试快的只有1周时间，慢的也较多只有1个月。无论如何，要提前准备，才不会在机会来临时措手不及!

　　2、功绩晋升制

　　以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

　　3、年资晋升制

　　以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

　　由于这种晋升方式只注重工作时间之长短，而不考察工作实绩之强弱，因此，晋升的通常是职级而非职务。

　　4、学历晋升制

　　以学历作为主要晋升标准的制度。

　　5、越级晋升制

　　指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

　　公务员怎样进行职位晋升，各位小伙伴get到了么?

　　2020公职考试时间公告尚未发布，但抓紧时间，复习备考不能停！公职考试，不是你一个人在努力，否则对手已经驰骋万里，而你还在原地踏步。以上，祝大家！

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