教师招聘“先上岗再考证”如何实施?没有教师资格证，工作有么?

　　【导读】教师招聘考试新发的政策“先上岗再考证”使得更多的人有机会进入教师行业，但没有教师资格证工作有吗?宁夏华图给你答案。

　　教师招聘考试中，往年是持证上岗，今年政策有了新的变化，对于这一政策，很多小伙伴发问“先上岗再考证”工作有吗?下面宁夏华图详细为您介绍该政策，相信大家看完就有答案了。

　　一、应届毕业生

　　接受采访的应届毕业生表示：由于无法在9月开学前取得教师资格证，会以“临聘制”身份进入学校工作，未拿证期间的薪资待遇受影响。

　　关键信息：

　　1.在未拿证期间，薪资待遇受影响。

　　2.以临聘制身份进入学校。

　　二、公办学校老师

　　接受采访的公办学校老师表示：学校会兼顾招聘质量和政策要求。学校会和有意向的人员签一年合同。如果在规定时间内考证就可以继续聘用，考不上则结束聘用，同时在一年之内该人员不能教学，只能承担辅助工作。

　　关键信息：

　　1.虽然暂时未考取资格证的人员可以报考，但是校方不会降低要求。

　　2.如果该人员无法在规定时间内考取教师资格，那么将面临解聘风险。

　　3.在一年合约期内，无证人员只能承担辅助工作。

　　三、培训机构老师

　　接受采访的培训机构老师表示：对于尚未取得教师资格证的线上培训机构老师而言，下半年的课程面临着下架的风险;对于未能按时取得教师资格证的新教师。可以先安排在其他岗位锻炼考试后再上岗，例如培训做研发编辑，待取得教师资格证后安排机构优先招聘的是持证上岗的人。

　　关键信息：

　　1.已有教学经验的培训机构老师，由于未能在规定时间内考取教师资格证，因此面临着课程下架的风险。

　　2.新招聘的无证教师可以先在其他岗位上工作，拿证后安排教学任务。

　　3.机构优先招聘有教师资格证的人员。

　　从上述受访人士的发言可以看出，招聘方总体上按照政策要求开展工作。“先上岗再考证”政策主要解决的是应届生的就业问题，一方面可以有效规避投身教育行业的毕业生无法就业的情况，高校就业工作顺利完成;另一方面也可以帮助毕业生在锻炼期间适应岗位提前接触教师行业。虽然有种种限制，但是真的有利于小伙伴们的择业，为小伙伴们提供了一次的试岗机会。

　　针对上述人员的发言，小编鼓励符合要求的考试要抓住机会，原因如下：

　　一、了解工作环境，明确职业方向

　　之前要求的持证上岗，由于同学们没有教学经验，因此拿到的是一个纯理论知识的合格证，现在有机会先上岗，同学们能够进入学校亲身体验教学工作，思考教师工作是否适合自己，从而确立目标和方向。

　　二、积累工作经验

　　在学校工作能够直观感受教学氛围，亲身体验学校工作流程，还能观摩一线教师的工作状态，为自己以后的上岗教学积累经验。

　　三、有

　　虽然新闻提到薪资受影响，但是小编想说，公立学校一般会对老师做出食宿上的安排。因此温饱问题是不用担心的，小伙伴们在实习期有基础的生活。

　　教师招聘的考试难度要大于教师资格证考试，再加上学校的工作氛围能帮助小伙伴们更好地理解理论知识和备考，为一次考取教师资格证奠定基础。
       以上就是对先上岗再考证有无的回答，希望能帮助大家进行选择。更多考试信息及备考资料请关注宁夏华图公众号（ningxiaht）。

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