2020-06-05 22:44:34 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
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2020宁夏回族自治区事业单位招聘3044名工作人员体检及考察
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体检
(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局负责组织实施,邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行监督。
(二)体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。
(三)应聘者应在规定时间内完成体检项目,未按要求完成体检的,视为自动放弃体检资格。
(四)用人单位或受检人对体检结果有疑问的,经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局同意,可以申请复检,体检结果以复检结论为准。
(五)体检费由应聘者承担。应聘者申请复检的承担相关费用。
考察
(一)考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局会同招聘单位负责。
(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作情形的,经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘领导小组研究确定后,取消应聘资格。
(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的,可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内,上述调查或司法程序仍未终结的,一般应终止招聘程序。必要时,经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘领导小组研究批准,可以延长30日。
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