宁夏修改公职人员“超生即开除”的规定！

　　6月9日下午，自治区十二届人大常委会十次会议了对6件地方性法规打包修改的决定。

　　据自治区人大法制委员会负责人介绍，此次修改的6件地方性法规，是依据自治区机构改革、推进和深化“放管服”改革的要求和相关上位法的规定，而进行的打包修改。其中，在对《宁夏回族自治区建设工程勘察涉及管理条例》的修改中，取消了建设工程勘察、涉及单位资质年检制度，改为动态监管;在对《宁夏回族自治区建设工程造价管理条例》的修改中，根据国务院办公厅有关规定中关于“精简审批环节”“加强事中事后监管”的要求，删除了相关内容。

　　备受瞩目，的是关于《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改。

　　根据人口与计划生育法和行政机关公务员处分条例，此次对《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改，删去了第五十四条项关于工作人员超生给予开除处分的内容，修改为“属工作人员的，依法给予处分”。

　　“这意味着，今后我们将改变对公职人员‘超生即开除’这种简单粗暴的做法，而采取相应的措施，在当前的法律责任框架下，将处罚与当前人口发展趋势和鼓励生育的政策导向相协调。”

　　自治区人大常委会法工委负责人表示，二孩政策实施之前，“超生即辞退(或开除)”的规定存在于不少地方人口与计生条例中。此次《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改，则是依据人口与计划生育法的规定，对超生的工作人员依法给予行政处分，不作细化规定。

　　“行政处分即包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等几种，也就是说，今后对公职人员超生的视情况处罚，对情节严重的给予顶格处分，则有可能予以开除。”

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