2020-06-22 18:02:20 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图国企考试网同步未知发布：2020电投集团宁夏能源铝业有限公司临河发电分公司招聘34人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏国企考试微信号】 ，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2020/0622/1533897.html
添加企业微信领取资料哦
根据电投集团宁夏能源铝业有限公司临河发电分公司(以下简称临河发电)人力资源规划需要，现面向社会公开招聘相关人员，具体招聘事项公告如下：
一、单位简介
临河发电成立于2010年10月15日，是电投集团铝电投资有限公司个全资火力发电企业，厂址位于宁夏回族自治区银川市宁东能源化工基地临河综合工业园区A区，距银川市约38公里。
临河发电一期项目建设3×350MW超临界燃煤直接空冷机组，采用2+1模式建设。先期建设的2×350MW机组工程总投资29.21亿元，1号、2号机组先后于2011年6月12日、7月2日投产。一期扩建3号机组工程动态投资11.56亿元，于2017年6月19日投产。
二、招聘岗位及相关条件
(一)基本条件
1.具有良好的道德品行和职业素养，未曾受过违纪违法处分。
2.具有履行岗位职责所必需的知识和职业技能，熟悉相关业务。
3.具有良好的心理素质和身体素质。
4.无不良嗜好和生活习惯。
5.吃苦耐劳，服从分配。
(二)招聘岗位及资格条件
1.锅炉检修工，招聘人数2人。大专及以上学历，35岁及以下，具有300MW及以上机组锅炉检修3年及以上工作经历。
2.汽机检修工，招聘人数2人。大专及以上学历，35岁及以下，具有300MW及以上机组汽机检修3年及以上工作经历。
3.电气一次检修工，招聘人数6人。大专及以上学历，电气工程等相关，35岁及以下，具有300MW及以上机组电气一次检修3年及以上工作经历。
4.电气二次检修工，招聘人数5人。大专及以上学历，电气工程、通信工程等相关，35岁及以下，具有300MW及以上机组电气二次检修3年及以上工作经历。
5.热控检修工，招聘人数5人。大专及以上学历，热工自动化等相关，35岁及以下，具有300MW及以上机组热控检修3年及以上工作经历。
6.输煤运行巡检，招聘人数11人。中专及以上学历，35岁及以下，具有电厂输煤运行2年及以上工作经历，有300MW及以上机组经历者优先。
7.除灰运行巡检，招聘人数3人。中专及以上学历，35岁及以下，具有100MW及以上机组除灰运行2年及以上工作经历，有300MW及以上机组经历者优先。
8.工作经验丰富者，可适当放宽学历、条件参加后续的考试环节。
三、招聘程序
本次招聘包括发布招聘公告、个人报名、资格审查、考评、公示、体检、录用等环节。具体程序和方法如下：
(一)发布招聘公告
宁夏英才网向社会发布《临河发电分公司招聘公告》，同时公布咨询电话。
(二)个人报名
1.应聘人员详细阅读岗位应聘条件后，按要求填写《应聘报名表》(附件1)，并将填写好的《应聘报名表》连同本人身份证、毕业证、技术资格证、特种作业证书、各类获奖证书等文件扫描形成电子文档打包压缩后以“应聘xx岗位--本人姓名报名材料”为文件名发送至临河发电招聘邮箱(未按照此规定投递简历者视为投递失败)。为确保每位应聘者投递简历，请每位应聘者投递简历后与相关人员联系确定投递简历。
2.报名时间：2020年6月19日至2020年6月30日18时00分止,截止时间以后的报名邮件将不予接收。
3.招聘邮箱：spiclhfd@163.com
4.联系人：关女士 张先生 0951-3035012 0951-3035019
5.具体笔试、面试时间和地点将以电话或短信的形式另行通知。
(三)资格审查
由临河发电人资部负责对应聘人员的报名材料进行登记和资格审查，对符合应聘条件者，将以电话方式通知参加笔试、面试。
(四)考评
1.笔试：主要内容为有关理论知识和实践知识。笔试分值100分，占综合成绩的40%。
2.面试：笔试成绩及格者(60分及格)，方可参加面试。面试采取自我介绍、评委提问和评价打分等环节，主要问答考证求职者的综合素质(面试时需携带应聘报名时所需材料的原件)。面试分值100分，占综合成绩的60%。
3.综合成绩：综合成绩=笔试得分*40%+面试得分*60%，综合成绩达到80分及以上者方可录用。
(五)公示
面试工作结束后，根据应聘人员综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从到低分排序公示，公示期5个工作日。
(六)体检
1.根据应聘人员综合成绩(笔试成绩+面试成绩)排名，按照招聘岗位1:1确立拟聘用人员名单，并安排拟聘用人员体检。如果在体检中发现不符合条件者，则按照综合成绩排名依次递补(补录人员综合成绩在80分及以上)。
2.聘用后，如发现非因工作环境影响而身体条件与体检结果不符或有遗传病、传染病而隐瞒不报的，一律解除劳动合同，并追究其相关责任。
(七)录用
临河发电人资部通知体检合格者报到，签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后给予转正，考核不合格者将解除劳动合同。
四、待遇
1.薪酬和福利待遇按照电投集团铝电投资有限公司相关规定执行。
2.临河发电按照和集团相关规定为员工缴纳“六险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险和住房公积金。
五、纪律监督
(一)本次招聘严格执行相关工作程序并在实施过程中接受临河发电纪检监察部门监督。
(二)应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假。如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、录用资格。
(三)工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况;对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或行政处分。
(四)本次招聘工作设立监督组，专门受理招聘工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实;对公司范围内违反有关规定的责任单位、责任人员进行严肃追究。
监督电话：0951-3035006 0951-3035013
六、其他要求
1.应聘者所提供的应聘材料概不退还，我公司负责简历及个人信息的保密。
2.经资格审核符合条件者，另行通知笔试、面试时间，面试时须携带报名提交各项资料的原件。
3.应聘人员写清本人通讯地址、联系电话，以方便联系。
临河发电分公司
2020年6月19日
（编辑：xiedan）
