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时事热点:教育部给本科教学“打分”

2020-06-28 14:22:36 公务员考试网 https://nx.huatu.com/gwy/ 文章来源:环球网

  教育部近日发布《全国普通高校本科教育教学质量报告(2018年度)》。《报告》指出,党的十九大以来,我国高等教育进入内涵式发展新阶段,本科教育振兴,高校改革人才培养模式工作持续推进,学生学习体验满意度不断。高校本科教育教学工作也存在一些问题,包括人才培养中心地位未完全落实,高校教授为本科生授课比例仅为77.11%;教学模式性不足,高校课小班化课堂平均开设率仅为29.11%;学习过程管理总体不严格,高校学业挑战度总体上仍处于中等偏下水平。

  为总结2018年全国高校本科教育教学质量状况,教育部教育督导局委托教育部高等教育教学评估中心研制完成《全国普通高校本科教育教学质量报告(2018年度)》。《报告》基于高等教育质量监测数据平台和全国1000余所普通高校本科教学质量年度报告,以本科教育教学质量为主线,采用数据挖掘、多维案例分析、大规模问卷调查等方法,呈现高校本科教育教学质量的新举措、新经验、新成效,为本科教育教学改革提供决策参考。

  《报告》指出,党的十九大以来,我国高等教育进入内涵式发展新阶段,本科教育振兴。2018年,教育部布局“四新”建设、推出“六卓越一拔尖”计划2.0、部署建设“双万计划”、颁布本科类教学质量标准等一系列重要举措,在本科教育关键领域“谋、上水平”,打响新一轮振兴本科教育攻坚战,高校人才培养能力得到。

  高校扎实落实立德树人根本任务,“三全育人”工作有序开展。实施高校思想政治工作质量工程,推动高校加强思政课程建设、深化思政工作改革,建立完善立德树人育人机制,构建“三全育人”大格局。2018年,全国培育“三全育人”综合改革试点单位125家,以“三全育人”为导向建设高校思想政治工作精品项目200项、中青年骨干队伍建设项目20个。

  高校师德师风建设和教师队伍建设取得成效。按照《关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,高校在教师聘用、年度考核、职称评聘等工作中,坚持师德标准,引导广大教师争做“四有”好老师。2018年,高校博士学位教师占比38.21%,较2017年增长1.5个百分点;行业背景教师占比17.68%,较2017年增长5.8个百分点;辅导员队伍规模从2017年的58750人增加到2018年的65571人。

  高校改革人才培养模式工作持续推进。2018年,高校打破课堂到课堂的壁垒,将社会课堂、虚拟课堂引入传统的课堂教学,理论与实践相互融合。高校累计开设实验课达到144.17万门,累计建设实验实训示范中心1210个、校外实践实习基地22.6万个,实践育人体系不断完善。高校积极开展创业教育,持续深化科教融合,推动创业教育融入人才培养全过程,截至2018年底,452所高校增加创业学分,参与创业训练计划学生达30.49万人次。

  另外,高校办学条件和教学资源得到明显改善,“大学质量文化建设”呈现新风貌。各级财政加大高等教育投入,高校生均教育经费(全日制学生)达到3.27万元。线上课程资源建设得到,教育部认定精品在线开放课程1291门,上线慕课数量达到8100门。高等教育质量体系逐步健全,政府完善质量标准,外部教育教学评估;高校内修教学督导、专项评估、常态监测,质量文化得到培育和养成,学生培养质量成为主旋律。

  《报告》还提到,学生学习体验满意度不断,大部分学生对自身成长与收获满意。2016年到2018年,学生对课程教学和学习风气的满意度得分分别为64.48、66.25、67.62和60.75、61.64、63.83,呈现持续上升趋势。2018年,74%的学生认为自己在确立明晰人生观、价值观方面有极大或较大,75.9%的学生认为大学期间自己的合作能力有较大或极大,74.1%的学生对自己在大学期间的成长与收获满意。

  与此同时,《报告》也指出,部分高校本科教育教学工作尚存在不少问题,具体表现为:人才培养中心地位未完全落实。部分高校对人才培养中心地位的落实度不够,制度教学、全员服务教学等落实不到位,高校教授为本科生授课比例仅为77.11%。教学模式性不足。部分高校慕课、翻转课堂、线上线下混合式教学等新型教学模式应用不足,高校课小班化课堂(30人及以下)平均开设率仅为29.11%。学习过程管理总体不严格。部分高校课程学习难度、挑战度不高,考核方式单一、重结果轻过程,2016年至2018年,高校学业挑战度总体上仍处于中等偏下水平。师德师风建设未形成长效机制。部分高校对师德师风建设工作的统筹领导力度不够,个别教师不能认真履职尽责,学术不端行为仍有发生,师德考核在教师考核评价中被弱化。

  此外,我国本科教育教学质量体系有待继续健全完善。评估制度设计需着力解决难点问题,立德树人评估指标尚不够具体,高校分类评估有待进一步完善。高校在职称评聘、职务考核、激励奖励、资源分配等方面依然强调“帽子、课题、成果、经费、奖项”等指标,人才培养成效的评价标准尚未得到充分体现。

  目前,《报告》已由高等教育出版社公开出版发行。

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