2020-07-28 15:09:55 公务员考试网 
文章来源：未知
公务员职务晋升是公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地和扩大。图图今天跟大家说说职务晋升的五种类型~
1.功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。
2.年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。
由于这种晋升方式只注重工作时间之长短，而不考察工作实绩之强弱，因此，晋升的通常是职级而非职务。
3.学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度。
4.越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
5.考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你较好的选择!简单来讲，公遴选考试可以分为两类：
遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择拔任用公务员，考试的人群是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选(纪委、宣传部、组织部)。
公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。
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（编辑：wangxuan02）
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