您当前位置：宁夏人事考试网 > 宁夏事业单位考试 > 招考信息 > 2020宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员公告

2020宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员公告

2020-08-21 19:10:00 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁夏公共招聘网

★宁夏事业单位备考资料领取★

省份

城市

提交

添加企业微信领取资料哦

　　宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员公告

　　宁夏体育运动训练管理中心系宁夏体育局直属事业单位。根据工作需要，经自治区人社部门批准，面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位条件

　　本次招聘4名工作人员。招聘岗位、资格条件及有关事项详见《宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。招聘人员按照事业单位工作人员进行管理。

　　二、招聘对象及招聘条件

　　面向全国招聘硕士研究生学历、学位人员。

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.硕士研究生年龄一般为35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，具体年龄以招聘岗位年龄为准;

　　5.符合《宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员岗位一览表》中各招聘岗位要求的相关资格条件;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.被依法列为失信惩戒对象的;

　　4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

　　5.已招聘的特岗教师;

　　6.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考;

　　7.现役军人;

　　8.新招(录)聘机关事业单位工作人员未满较低服务期限(含试用期)的;

　　9.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

　　应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》十七条所列回避情形的岗位。

　　三、招聘方式

　　本次招聘考试免笔试，采用面试的方式进行。面试时间和面试地点见公告和准考证。

　　根据报名情况，如岗位报名人数较多，对报考该岗位的考生增加笔试。笔试内容以政策理论和体育综合知识为主。笔试前五名的进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名方式。本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员须在规定时间内报名，填写《宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员应聘简历表》(附件3)发至宁夏体育局人事与老干部处邮箱：1214595879@qq.com。

　　报名时间：2020年8月24日(星期一)9:00至8月28日(星期五)18:00，应聘者须在规定的时间内报名。

　　(二)网上资格初审。应聘人员的资格初审由宁夏体育局人事部门负责审核。应聘者对填报信息的真实性、性负责。凡提供虚假信息的应聘者，取消招聘资格;对伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规进行处理。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。

　　具有境外学历学位的应聘者应提供教育留学服务中心出具的境外学历学位认证书。因疫情影响，应届硕士研究生须在2020年9月30日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘资格。

　　(三)现场资格审核。地点：宁夏体育局(银川市金凤区亲水南大街35号)。被审核对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片3张。现场资格审核中，对不符合招聘条件的，取消招聘资格。报名人数达不到3:1的开考比例时，将相应核减或取消招考计划。现场资格审核安排见宁夏回族自治区体育局网站公告。

　　(四)确认报名。资格审核的应考人员名单在宁夏体育局网站公布确认，参加考试。

　　五、面试

　　(一)技术岗位(202001)采取半结构化和模拟体能训练两个环节进行面试。

　　①半结构化面试(总分100分)，占面试总成绩的40%。

　　②带队试训(总分100分)，占面试总成绩的60%。

　　(二)技术岗位(202002)采取半结构化和模拟教学两个环节进行面试。

　　①半结构化面试(总分100分)，占面试总成绩的40%。

　　②教学试讲(总分100分)，占面试总成绩的60%。

　　(三)技术岗位(202003)采取结构化面试方式进行。

　　结构化面试(总分100分)，占面试总成绩的。

　　(四)面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。面试成绩并列的，参考笔试成绩(由到低分)。

　　六、资格复审

　　根据成绩从到低分排序，按照1:1的比例确定体检、考察人选，进行资格复审。

　　七、体检

　　体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)，由宁夏体育局委托县级以上综合公立医院组织实施，体育局纪检部门监督。受检人员对体检结果有疑问的，经体育局事业单位招聘工作小组研究同意可以复检，体检结果以复检结论为准。应聘者要认真完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。

　　八、考察

　　(一)对列入考察对象的人员,由宁夏体育局人事部门组织考察。

　　(二)按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格作进一步审核。

　　(三)考察中发现不具备招聘岗位所需资格条件的，存在本公告中所列不得报考相关情形的，以及存在其他不宜进入宁夏体育运动训练管理中心工作情况的，经招聘工作小组研究确定后，取消招聘资格。

　　(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经体育局事业单位招聘工作小组研究批准，可以延长30日。

　　九、公示及聘用

　　(一)根据考试、体检、考察结果，由招聘工作小组提出拟聘用人员建议，报宁夏体育局审定后，在宁夏体育局官网公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按照有关程序及要求办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　(二)宁夏体育运动训练管理中心与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。

　　(三)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用资格。

　　十、递补情形

　　在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，根据成绩从报考同一岗位的应聘人员中按规定依次递补(成绩须达到60分以上)。

　　十一、防疫要求

　　(一)所有区内参加考试、资格复审人员进入考点前须出示“我的宁夏”二维码，测量体温，并登记相关信息，体温正常且“健康宁夏”二维码显示为绿码的，方可参加考试和资格复审。

　　(二)所有从区外返宁的参加考试和资格复审人员须提供7天内核酸检测报告单(结果为阴性)。

　　(三)应聘者携带身份证，佩戴防护口罩，在核对身份证件时，应聘者应摘下口罩，并尽量缩短核对时间，自觉接受工作人员的检查。

　　(四)面试和资格复审期间如出现发热症状，须向工作人员报告，按应急预案处置。

　　十二、考务监督

　　自治区纪委监委驻体育局纪检监察组对考务工作进行监督。

　　十三、招聘咨询及监督电话