2020宁夏事业单位考试区直较低分数线120分_资格复审

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　　笔试较低分数控制线划定

　　自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况划定笔试较低分数控制线。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从到低分确定面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于笔试较低分数控制线者不得参加面试。

　　2020年全区事业单位(A、B、C、E类)公开招聘笔试较低分数控制线：区直事业单位120分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。

　　面试要求

　　(一)区直事业单位面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源社会局集中组织实施本市及所辖县(市、区)事业单位面试工作。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　资格复审

　　(一)应聘者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的，取得面试资格。

　　(三)对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生;符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生可先资格审核。高校毕业生范围为2020届高校毕业生和择业期内的高校毕业生(即2018、2019届高校毕业生)。

　　(四)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件6)，公示时间为3个工作日。

　　(五)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局应填写《2020年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局各留存一份。