宁夏区考成绩查询入口_宁夏公务员考试中心

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　　（一）2020年宁夏公务员考试总成绩的计算：

　　(一)普通职位(不加试知识)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安系统法医职位、司法系统狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　(二)2020年宁夏公务员考试面试相关推荐

　　>>>2020宁夏公务员考试成绩查询入口

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　　(三)2020年宁夏公务员考试问答智库（省考问答智库信息由宁夏华图教育整理提供）

　　2020年宁夏公务员如何确定体检和考察人选?

　　招录机关按照各职位报考者考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例提出参加体检人选，报自治区公务员局审核同意后，正式确定为参加体检人选。招录机关根据体检结果，提出考察人选，报自治区公务员局审核同意后，正式确定为考察人选。

　　(四)宁夏公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之面试礼仪：配饰

　　饰物与配件的佩戴较重要的是要与服装构成一个有机的整体，在面试中女性可以配戴大方得体的饰品，如胸针等，但应注意的是不要佩戴两种以上的首饰，佩戴的饰品不要过分华丽、炫目的饰品。男性在面试场合较好杜绝饰品，可以佩戴手表，但应注意款式不能过于花哨，不能“金光闪闪”。综合考虑，建议考生尽量不要轻易佩戴饰物，以免使自己形象过于随意化，在考官心中留下不好的印象。

　　(五)宁夏公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】随着社会压力变大，大学生普遍热衷于公务员，并且调研，发现很多人务员，就是为了父母的期盼，以及公务员在社会上的地位和影响力。针对这一现象，谈谈你的看法。

　　【测评要素】求职匹配

　　【参考答案】大学生热衷于报务员从某种程度上讲也是好事，这体现了我国人事制度改革的可喜进步，显示了人才择业观念的变化，有利于人才流动。大学生进入公务员队伍有利于丰富我国公务员人才库，执政水平，增强执政能力，促进干部队伍年轻化、人才结构科学化，使公务员的选拔实现百里挑一，甚至是千里挑一。但是我们应该客观理性的就业择业。大学生出于个人动机，如父母期盼和公务员的地位、影响力来报务员本来无可厚非，每个人都有自由选择职业的权利，但是我们更应该从对自己负责和科学的人生职业规划的角度来理性就业。千军万马挤独木桥的就业形势反映出一种畸形的就业观，不利于社会各行业和个人的综合发展，而只是出于优越的地位和待遇来报务员，缺乏对公务员职业的认识和职业规划，更是有待商榷的。所以，我认为对于这一现象我们应该采取如下对策：

　　，政府不应该采取强制手段给公务员热降温，而是要将注意力和工作重心转移到扩大就业渠道，促进大学生积极就业上去。实际上，第三产业、中小企业和技术领域有着广阔的就业前景，政府应该加强对企业用工行为的管理，完善相关政策法规，使这些行业也能吸引并留住人才。

　　，在政策上面更应该扶持、鼓励自主创业，提供优惠的创业环境，进而实现就业的多渠道和多元化，让有志于创业的大学生有奋斗的平台，实现人尽其才。

　　第三，加强对大学生的宣传教育，帮助他们建立科学的、多元化的就业观念。作为一名刚毕业的大学生，我们更应该拓宽就业视野，科学理性择业和就业。我之所以报务员是经过深思熟虑的，我对公务员和所报考的职位有着客观的了解，是结合我自身的能力和兴趣做出的选择，我希望在以后的工作中实现为人民服务的宗旨，做一名合格的公务员。