2020-09-11 19:01:47 公务员考试网 文章来源:华图教育
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(一)2020年宁夏公务员考试总成绩的计算:
(一)普通职位(不加试知识)考试总成绩的计算方法为:
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%
(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为:
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%
(三)公安系统法医职位、司法系统狱医职位考试总成绩计算方法为:
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%
考试总成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。
(二)2020年宁夏公务员考试面试相关推荐
(三)2020年宁夏公务员考试问答智库(省考问答智库信息由宁夏华图教育整理提供)
2020年宁夏公务员办理录用手续是什么程序?
各招录机关根据考试总成绩、体检结果和考察情况提出拟录用人员名单,报自治区公务员局审批。其中,全区法院系统、检察院系统、公安系统、司法(监狱)系统拟录用人员名单分别由自治区人民法院、人民检察院、公安厅、司法厅统一报批;地级市以下机关拟录用人员名单由地级市公务员主管部门统一报批。自治区公务员局对拟录用人员名单进行审核后,在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公示5个工作日。公示期满无异议的拟录用人员,由各招录机关负责填写《公务员录用审批表》,按照管理权限报公务员主管部门办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用,该职位空缺名额不再递补;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
新录用公务员试用期为一年,从报到之日算起。试用期满考核合格的,予以任职,并按程序办理公务员登记;不合格的,取消录用。试用期间发现新录用公务员不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的,取消录用。
(四)宁夏公务员考试面试备考:面试礼仪
公务员面试礼仪之男士着装:服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规:正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌:商标、袜子、领带
面部:无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发:无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部:清洁、指甲、无创伤
饰品:面试场合较好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )
(五)宁夏公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】关于汽车召回
1.对于汽车经销商在国内和国外采取两种截然不同的召回的方式和维修赔偿,请问你如何看待这个现象?(2017年2月23日上午公务员考试天津市出入境检验检疫局植物检验检疫工作科员面试试题)
【考察要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)能从整体、客观的角度看待这个现象,并能从多个角度(如企业、监管、意识等角度)深入的分析产生这个现象的原因。
(2)分析原因恰当,并能针对分析到的原因给出有效的建议和对策(如加大监管、严格执法、转变观念等方面提出建议)。
(3)回答内容有条理、有层次,论述得当,用语、严谨,考生作答内容有说服力。
2.你是检验检疫局的工作人员,要组织一个汽车的召回摸底工作,了解汽车的数量和去向等问题,你会如何组织?
【考察要素】组织管理能力、计划协调能力
【答题要点】
(1)要求考生能依据给定的任务,进行充分的准备,能将人员、资源等进行合理、有效的分工和配置(如摸底形式、针对对象、摸底内容等)。
(2)计划周全,活动举办前期思考周全(如时、地、人、物、财等),沟通到位。在活动开展中,能及时应对突发情况(如应急预案)。
(3)整个活动组织得当,主次分明,能做好摸底工作,并调查出真实、有效的数据。
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