2020-09-11 19:02:06 公务员考试网 文章来源:华图教育
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(一)2020年宁夏公务员考试总成绩的计算:
(一)普通职位(不加试知识)考试总成绩的计算方法为:
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%
(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为:
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%
(三)公安系统法医职位、司法系统狱医职位考试总成绩计算方法为:
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%
考试总成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。
(二)2020年宁夏公务员考试面试相关推荐
(三)2020年宁夏公务员考试问答智库(省考问答智库信息由宁夏华图教育整理提供)
2020年宁夏公务员什么是结构化面试?什么是无领导小组讨论面试?
结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法,其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下,以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段,测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。
无领导小组讨论面试是一种集体面试的方法,将报考者按相同或相近的报考职位分组,每个小组在无人组织的情况下,各自提出自己的见解,就给定的问题和材料进行时间长度的无领导讨论。考官坐在报考者对面或后面距离的地方,不参加讨论,仅观察每位报考者在讨论中的表现,依照一套预设的标准,对每位报考者的能力素质作出评价。
(四)宁夏公务员考试面试备考:面试礼仪
面试礼仪之答题。
考官再考生落座后,会宣读考官引导语,宣读完引导语之后,会开始正式的面试,面试形式上而言,一般分为听题和看题两种。考生要听清考试形式,方便接下来及时记录题目内容,同时也能快速反应,节省时间。当然这些面试形式,在平时面试班次的训练中都会涉及,只要平时做好准备,一般都不会出现问题。一般情况题目是思考1题,回答1题。每题时间5分钟左右,各位考生要在平时做好训练,才能处变不惊。
(五)宁夏公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗 ?为此你做过哪些准备 ?已具备了哪些条件,或者已取得了什么成绩呢 ?请你用 3—4 分钟谈一谈。
出题思路:背景性题目。初步了解考生的志向、学习、工作等基本情况,并为以下话题收集信息。考官可适当就考生学习情况、工作情况进行追问,尽可能询问已经取得的成绩,以便考生增强临场自信,消除紧张感。从考生对事业的设想和所做的准备中,可以考察考生的求职动机与拟任职岗位的匹配性以及动机的坚定性。
参考评分标准:
好:考生对自己未来设想明确,做出的准备、充分,表达清晰、流畅,动机与岗位匹配。
中:考生对未来有设想,有准备;表达有条理,动机合理。
差:考生对未来茫然,或对未来无实际准备;表达零散不清,对给予岗位情况无联系或有冲突。
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