宁夏公考成绩_宁夏公务员考试中心

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　　（一）2020年宁夏公务员考试总成绩的计算：

　　(一)普通职位(不加试知识)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安系统法医职位、司法系统狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　(二)2020年宁夏公务员考试面试相关推荐

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　　(三)2020年宁夏公务员考试问答智库（省考问答智库信息由宁夏华图教育整理提供）

　　2020年宁夏公务员如何确定体检和考察人选?

　　招录机关按照各职位报考者考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例提出参加体检人选，报自治区公务员局审核同意后，正式确定为参加体检人选。招录机关根据体检结果，提出考察人选，报自治区公务员局审核同意后，正式确定为考察人选。

　　(四)宁夏公务员考试面试备考：面试礼仪

　　面试礼仪之着装

　　着装非常重要，作为参加公务员面试的考生，考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前较适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择保守的式样。男生穿着简单大方就可以了。

　　(五)宁夏公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　在工作中你尽力地工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办?

　　【解析】考察核心：沟通协调能力

　　首先，在工作中，遇到领导批评的现象是很正常的，毕竟领导有其思考问题的高度和深度。

　　作为一名新人，我应该摆正心态，冷静对待，认真听取领导的建议和意见，只有这样才能尽快地适应环境，适应工作。

　　其次，在工作中尽管我尽力了，但是领导仍然挑剔我，我想必有其原因，作为下属，我应该认真的反思自己。导致这个问题出现的原因可能有以下几个方面：

　　1)工作思路不够开阔，工作能力有待于加强。

　　2)工作方式和方法上存在不足，需要加以完善。

　　3)也可能是由于我与领导沟通不够及时，导致领导没能了解我的工作思路。

　　鉴于以上几种原因，我会在合适的时间和地点，与领导进行沟通，以便于更好地认识到自己的问题和不足，并加以改正。同时，我也会多向身边的同事请教，多听取建议，不断自己的工作能力，完善工作思路和工作方法。

　　较后，我不会因为领导挑剔我而影响我的工作积极性，影响我与领导之间的配合。相反，我会更加认真努力地工作，及时向领导汇报思想、汇报工作，高效完成领导交给的各项任务，相信我能够改变这种状况，赢得领导的赏识，形成良好的上下级关系。