2020-09-11 19:02:29 公务员考试网 文章来源:华图教育
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(一)2020年宁夏公务员考试总成绩的计算:
(一)普通职位(不加试知识)考试总成绩的计算方法为:
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%
(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为:
考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%
(三)公安系统法医职位、司法系统狱医职位考试总成绩计算方法为:
考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%
考试总成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。
(二)2020年宁夏公务员考试面试相关推荐
(三)2020年宁夏公务员考试问答智库(省考问答智库信息由宁夏华图教育整理提供)
2020年宁夏公务员面试指南
(一)面试由自治区公务员局统一组织实施。具体时间、地点在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公告。
(二)面试人员名单公布2个工作日后,不再进行递补。
(三)根据招录职位特点,面试将采取结构化或无领导小组讨论方式进行,满分均为150分。
报安系统法医职位、司法系统狱医职位的报考者,不进行面试。
(四)面试成绩不设合格线,但以1:1比例参加面试的人员,其面试成绩须达到90分以上方可取得体检资格。
(五)面试成绩于面试结束后当天在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公布。
(四)宁夏公务员考试面试备考:面试礼仪
面试礼仪之行动
(1)敲门不要当做任务,有引导员帮忙开门时就不要再纠结,直接进即可;
(2)进门体现对考官的尊重是必然的,每个人也都会这样做,但是不要把鞠躬当成尊重的方式,点头、微笑、语气谦卑都可以体现出来尊重,找到较适合自己的方式;
(3)坐在考生席,很多人都很不自在,手无处安放,这时候手就放在桌子上找一个适应的姿势,答题过程中可以有相应的肢体动作做辅助,拒绝一动不动做机器人。
(五)宁夏公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】作为单位的老同志,领导安排你带领新来的两位同事一起进行一项调查,但两位新同事学历都比你高,请问你怎么办?
【审题简析】此题的题干关键词包含以下几个:“老同志”、“领导安排”、“两位新同事”、“一起调研”及“新同事学历比你高”。有三类不同身份的人出现在题干中,有一项要共同完成的工作,还有一个特殊情况“但两位新同事的学历都比你高”。
我们大家很容易注意到表示转折的“但”字,因此很多同学在回答此题时都把“两位新同事的学历都比你高”作为答题的重心,而忽视了“老同志”的基本身份定位和要求。
很显然,作为“老同志”,一是老同志要主动为调研的效率和效果负责,这种意识不能少;二是作为老同志要把调研的经验传递给新同事,指导和支持新同事干好调研的工作;三是作为老同志要意识到自己在带团队,要了解两位新同事的个性特点和工作专长,根据调研任务进行合理分工;四是作为老同志要明白领导如此安排的用意,调研结束后除了汇报工作,还要汇报两位新人的表现,让领导对新人有更深入的了解。当然,在合作的过程中作为老同志,也要学会借用两位新同事学历高的优势更好的推动调研工作的开展。
因此,把握题干给定身份对于我们把握好问题,进行有效分析,从而进行差异化的表达是非常重要的。
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