公务员考试ABC三类岗位到底有何区别？

　　省考ABC三类岗位到底有何区别?

　　A类一般为综合管理类职位

　　省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。另外，2021年江苏省考新增地方统计系统所有职位均是A类。

　　B类一般为执法类职位(技术岗)

　　主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，2021年江苏省监狱戒毒系统所有职位均是B类。

　　C类多为乡镇公务员职位

　　包括乡镇、街道等较基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。

　　但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招录的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。

　　02、各类型试卷的特点

　　在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。

　　虽然三类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目，但在考察方面有所不同。

　　A类试卷，主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。小伙伴们按照这个思路来备考，事半功倍。

　　这里要和小伙伴说明的是，不是所有的B类都需要考课，只有公安类才会考察课。如果你还是不会区分，在缴费时如果你交的98块钱，你就不考课，如果不是98块钱，就会考课。

　　这种不同，会在试题上得到淋漓尽致的体现。

　　行测方面，三类试卷的题型均为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。但C类试卷一共有130道题，比AB类少了5道。总体来说，区别不大。

　　较大的区别体现在《申论》方面。

　　A类与B类

　　主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

　　阅读理解能力——要求把握给定资料的内容，理解给定资料的含义，提炼资料所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

　　综合分析能力——要求对给定资料的或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

　　贯彻执行能力——要求能够理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

　　提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

　　文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，规范、简明畅达地表述思想观点。

　　C类

　　主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。

　　阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，对给定资料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行分析和解读。

　　贯彻执行能力——要求能够站稳政治立场，理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，及时有效地完成任务。

　　群众工作能力——要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。

　　应用写作能力——要求能够根据工作任务，恰当组织语言，、得体、有条理地进行书面表达。

更多考试咨询，备考资料，请关注宁夏华图公务员考试公众号